第106章 成长[第1页/共2页]

陆渲冉：“本钱节制的事，你如何想的？”

“你的意义是，跳过徐总，直接报仟和总部？”管瞳随即点头，“不可，这太特别了。”特别而引来的毒打，她但是心不足悸。

陆渲冉内心悄悄叹了一口气：管瞳应当去更好的平台生长，云鼎只会扼杀她的缔造力。他尽能够设身处地地安慰：“固然你减少了和他的争辩，把时候用到更需求的处所，但是如果方向不对，尽力的意义便值得商讨。节制本钱是新能源企业在将来合作中的首要课题，仟和宜早不宜迟。我感觉，趁着这个行业全在冲产量的时候我们先考虑本钱节制，会是弯道超车的契机。”

管瞳也不急：“云鼎要生长，就要对标同范例的至公司。现在很多上市公司内部办理都成体系，据我所知，他们都有本身的一套本钱节制体系，效果很好。如果我们有本身的一套本钱节制体系，还能够和绩效考核体例叠加嵌入，如许两个体系都会更加完美。实在大师都看获得，新的绩效考核体例确切让公司的办理获得了实效，以是好的办理体例不是虚头巴脑的安排。”

罗霖辉：“说的简朴，这但是个大工程，光是原质料采购就不简朴。”

陆渲冉：“我说的是仟和。固然仟和这两年更多的精力是在财产布局上，但是新能源电池财产的合作正如你所说，将来必然很狠恶。如果仟和能早点布局本钱节制这一块，那到了前期，更有机遇和头部PK。”

在陆渲冉的事情理念中，就是发明题目处理题目。像如许发明题目埋没题目的事情态度，他完整不能了解。但是他也晓得，每小我的站位分歧，态度也就分歧，如果本身强势争辩，和罗霖辉又有甚么两样。不过是拿着话语权行霸道之事。因而，他忍耐了下来。

徐之厚柔嫩寡断的弊端又犯了，神采之间踌躇不定。

管瞳踌躇：“我晓得你说的是对的，但是胳膊拧不过大腿。明天徐总的态度你也看到了……”

罗霖辉声色俱厉：“个人公司请专业阐发公司才气发明的题目，我们为甚么要自曝？等阐发公司发明再应对不是更好，干吗非要给本身头上扣屎盆子！”

管瞳：“我也是方才听荆经理先容才有了一点点设法，并不成熟。徐总，如果你感觉有需求，我们后续能够构造相干部分多切磋，还能够恰当调研，看看作本钱节制体系的可行性大不大。”

陆渲冉当即反应过来，不由有些心疼。他曾经从侧面体味过管瞳在洪顺的经历，谁没丰年青气盛的时候。他真想劝管瞳不要太禁止本身，放松一些。他换了个姿式，仍旧离管瞳很近。“既然你已经体味了动力电池行业当下的机遇和应战，为甚么不对峙本身的设法？我感受，只要你再对峙一下，徐总内心的天平就会方向你这方。”

拜洪顺公司的经历所赐，现在的管瞳，说话都非常重视，尽能够自谦，毫不在言谈间透暴露涓滴骄贵的态度。

管瞳：“目前我也只要个大略的设法。今后次田菁菁到一线摸到的数据来看，我们之前纯真靠结算单而获得的数据还是比较集约的。我们能够试着从泉源开端，把原质料、辅料触及的每一个出产环节都摸清楚，然后有针对性的停止本钱节制设想。”

管瞳还是如常：“你晓得的，我做研发的时候就很在乎本钱，现在做办理了，看了一些行业办理大佬的文章，以是略微体味很多一点。”

罗霖辉嗤之以鼻：“调研？现在疫情期间，你去那里调研！徐总，请必然谨慎。前面我们向个人公司传达的信号都是，我们通过鼎新绩效办理，获得了很多成绩，包含本钱节制方面。现在，我们却向个人公司抛出本钱持续上涨的环境，固然本钱上涨有很多客观启事，但是个人公司只当作果。我们前后冲突，让个人公司如何想？”