第0193章 虚拟现实的意义[第2页/共2页]

假造实际技术最大的感化，在于地区均衡化。

限于师资程度的分歧，一些黉舍从一开端，升学率就远远高于其他黉舍。不幸天下父母心，一些家长费尽千辛万苦，也想把孩子送到这些黉舍去，哪怕学区房一平米超越百万的天价，哪怕只是买一个厕所……

如许，就能最大限度的做到教诲资本的公允，也能让天下同一试卷，同一考核。

如许既免除了你的列队等候时候，也免除办理一些证件，需求跑无数个处所。你要办理甚么证件，预先查询好需求的部分，预定好号码后，当轮到你时，就能顿时办理。

当统统公司都具有各自的假造实际空间的时候，两个公司之间的交换，也变得非常简朴，再也不需求专门长途跋涉去谈判。

并且，在假造空间中的交换，是真正及时面劈面，随时随地。

当然，学天生绩的差别，并不满是因为教员讲课的原因，这就需求各个黉舍，各自礼聘一些助教，首要在于催促门生，对门生停止各方面的心机教诲。

只需求两边确认，两家公司的职员刹时就能呈现在一起，停止深切的对话，交换，合作。如许的窜改。

这些处所吸惹人的不过是几点。当局政策倾斜，公司浩繁，薪资高，教诲资本出众，医疗资本超卓等等。

而假造实际技术，能够让人丁，从多数会，都会群，渐渐的向中小都会，交通便利的村落小镇活动。

只是如许的目标，关靠他一小我，靠他组建一个高科技公司，公布一些产品，底子无益于假造实际技术的提高，只要指导全部天下的高科技公司进入此中，只要引发全部天下的正视，才气让假造实际技术真正的飞速生长。

当假造实际空间提高后，职员不需求堆积到一起也能实现无缝办公，每小我完整能够回本身的故乡，也能招聘天下任何至公司，活着界任何至公司上班。

具有这些上风，天然就能吸引到更多的人才。更多的人才，同时又吸引了更多的公司进驻。当他们构成良性循环，越做越大后，天然就导致了人才和资本越来越集合畴昔，开端猖獗的吸食其他处所的营养。