第4章 核心竞争力[第1页/共2页]

关芮的话一出口，把他们都逗笑了。

孙达作为线上运营卖力人持续几天几夜不睡觉，最后被送到病院办理滴。

“本年年初我们就定了基调，公司分三大板块运营，本年景长的重点是大安康板块。目前看上去事迹还不错，但要想持续生长，必须加大投入，光卖卖货不可的，必然要有本身的核心合作力。”苏一鸣这几天一向在当真思虑公司将来生长的风雅向。

关芮翻开PPT做着详细的先容。她内心没底。她对浩鸣的体味仅限于网上能查到的相干信息，官方，很笼统，如何看也和她的诉求不如何搭得上。但是，万一人家有设法呢？

“老迈，出差返来了？此次有没有带回甚么好动静？”

恰是这些启事，他对大安康产品产生了稠密的兴趣。也恰是这个时候，国度相干政策也接踵出台。他像一只嗅觉活络的猎犬，闻到了这个板块将来大有可为。更首要的是，他的设法，获得了母亲的支撑。母亲是中医药大学的传授，对于他没能学医，一向有遗憾，现在他对中医中药和药食同源产品的开辟感兴趣，母亲举双手同意。

苏一鸣一边点击着电脑里的报表，一边问蒋宏：“阿宏，这个月to B的停业数占有所下滑，找到启事了吗？”

“我，诚恳说，我现在是编外职员。但我想帮帮我爸。他在故乡，思惟比较保守，他需求与时俱进。”

苏一鸣并没表达定见，只是问关芮：“阿谁非遗传承人是你父亲？”

蒋宏也拥戴：“确切。除非老迈你想全财产链生长，但战线是不是太长了？”

关芮内心忐忑。

“主如果工厂那边原质料出了点题目，出货延期了。放心老迈，现在货已入仓，停业很快就会上升的。”

他是公司带领？完了，撞坏了他的车，另有他的腿，就凭刚才他那冷酷的态度，这停业能谈得下去？

真是一点面子也不给。

她刚将PPT投屏，门口顺次出去三小我，清一色的男人，年纪看上去和赵晨相仿，公司带领都这么年青？

“我们不是已经在筹办医药公司吗？等资质齐备，我们的停业就更好拓展了。”孙达一向在跟进新公司的停顿环境。

“哦？”苏一鸣眼皮跳了跳，的确是说甚么来甚么。

“苏总，便利加个联络体例吗？”关芮想如果有能够，再暗里找苏一鸣更详细地聊聊。因为不清楚浩鸣的环境，她感觉她明天表达得还不敷透辟。

“和两个品牌方签订了合作和谈。”

关芮走后，苏一鸣回到办公室，堕入深思。

关芮随赵晨来到一间小型集会室。赵晨对苏芮说：“等会公司的几位卖力人都会过来，一起听听你的环境。你把你的质料投屏揭示一下。”

“他但愿拓展停业，但我想他更需求寻觅投资人。”

他不得不正视员工的安康题目，熬炼是一方面，摄生也很首要。

当她看到最掉队来的男人，愣住了，这不是肉包铁吗？

“蒋总好，孙总好，苏总好。”关芮机器般一一问好。

“好的，感谢赵总。”

但是这小我仿佛并不好打仗。老是淡淡的神采，看不出贰内心的实在设法。

苏一鸣刚到办公室，停业总监蒋宏和孙达尾跟着出去。

关芮本来心态平和，但听赵晨说公司的卖力人都会过来，她顿时严峻了。对方越正视，她越没底。毕竟这是她第一次这么正式地推介这个项目。

在别人看来，他悄悄就把停业做大了，哪有一帆风顺的事？其中艰苦，存亡关头的艰巨决定，降落时的咬牙对峙，只要团队的火伴们最懂。

关芮天然看出来了，话语权在苏一鸣手中。