第32章 老兵们的心[第1页/共3页]

挂了电话，怀特再也坐不住了，镇静在办公室里转来转去，固然不晓得陈耕为甚么俄然去了唐人街，但怀特有种预感，仿佛有甚么事情要产生了。

听到这话，斯坦森的神采顿时严厉起来，这还是老板第一次提出如许的要求，快步来到陈耕跟前，斯坦森低声问道：“boss，要带家伙吗？”

也正因为陈耕对本身这么风雅，安德森才想到一个题目，踌躇了一下，他还是说道：“boss，如果迈克尔发明我们很赢利，他会不会甩开我们本身去做……”

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“没题目，绝对没题目！陈哥您放心，半个小时后我必然到！”

内心已经盘算了主张，归去以后必然好好地学习如何办理好一家企业。至于老板说如果本身不堪任就一脚把本身踢开、同时拿走本身5%的股分，安德森也没感觉这有甚么不当，既然本身不能胜任这个位子，当然要走人，而那5%的股清楚显就是给坐在经理这个位子上的人留的，何况老板不是还给本身留了5%了么――换一个老板，能给本身一笔不菲的奖金本身就偷着乐吧，还想有股分可拿？

“谁说的？”陈耕奥秘的笑了：“如果我你能处理野生本钱的题目呢？”

第二，接下来我们需求储备的各种零配件能够多大几万种，为了便利办理，我们要从一开端就引入计算机体系，做专门的数据库来储存每一种货色的环境，要做到对每一种存货的储量、耗损量、甚么时候需求备货都心中稀有；

见安德森当真的在听本身的话，陈耕这才说道：“第一，我们做的是拆车件，性价比是我们最大的兵器，以是我们第一点要做的就是毫不消拆车件冒充新货，以是这一块必必要把控好，我们务需求让每一名消耗者都晓得，我们卖的就是无缺的、能够普通利用的拆车件，他们能够花起码的钱获得他们想要的东西，但绝对不答应呈现用拆车件仿冒、冒充新品的环境呈现，一旦呈现这类环境，必须严惩不贷；

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“我问你，迈克尔晓得将零件拆着卖更赢利吗？”

不管整小我处于恍忽中的安德森，陈耕接着说道：“也就是说，接下来你就是这个项目标经理了，作为这个项目标经理，你现在能够兼任汽车维修这一块的停业，但从现在开端，你就要开端培养你的交班人，我但愿最多数年后新的卖力人就能代替你掌管维修部。

如果将来你达不到一个优良的职业经理人的程度，你就要从这个位子高低来，我会礼聘新的职业经理人来代替你的位置，不过你放心，即便是你从经理的位子高低来了，你终究也能拿到5%的股分，并且这5%永久是属于你的，没有人会拿走……”

“那随你们吧，”陈耕懒得管，归正这些家伙一个个的都有埋没持枪证，都能够随身照顾手枪这一类能够随身埋没照顾的射击兵器，他们感觉有需求带，那就带着吧。不过陈耕感觉还是没有需求搞的这么严峻，随口解释了一句：“实在没甚么事，也不是要跟甚么人构和或者干甚么，我就是想去唐人街逛逛。”

陈耕的反问，让安德森下认识的开端揣摩这个题目：对啊，既然安德森晓得零件拆着卖更赢利，那他本身为甚么不拆着卖？

安德森想不明白陈耕若那边理用工的题目，但对于陈耕来讲，这底子就不叫事儿，回到公司，他对正在帮手修车的斯坦森喊了一嗓子：“斯坦森，带两个兄弟跟我出去一下。”

“啊？”

左思右想想不明白为甚么的安德森，忍不住向陈耕问道：“那……boss，他为甚么不本身做？”