第一百二十一章 世事无常[第1页/共3页]

周硕摇了点头，果断的说道：“这是最好的机会，如果不能抓住这个定型的机遇将erp推行下去，恐怕今后再想上erp就要费十倍的力量才行了。”

开端了整合事情的泛翰个人，恰是最后生的时候。周硕接下来几近是对外界完整偃旗息鼓的状况，一心扑在了个人机构的扶植上面。一家出产erp体系的企业，其本身竟然不利用erp体系，这不是滑天下之大稽吗？

大门生、硕士、海龟，这三类人才是周硕对准的目标，也只要如许的人才构成的办理层，才气把erp体系推动下去。

“周儿，这行动会不会太大了点？”刘刚忧心忡忡的说道。

看着夜晚空无一人的街道，大师各自骑着自行车被冷风吹的东倒西歪。周硕这才想起来，对牛星叮嘱道：“等仲春的货款打过来，个人先给大师配一批汽车吧。一群高管整天骑自行车上放工，还如何会有人和泛翰个人合作。”

他接着拍了鼓掌，将世人的重视力集合过来，然后说道：“接下来是个人公司的配置，个人的平常运营我会交给牛助理卖力。”

企业办理，不过乎三大权力，人权、财权、事权。事物权力被个人下辖的子公司内部把持，财权有周硕直接任命的刘桂芳把持，个人总部能够阐扬感化的就是人事权力了。

后代的中国也恰是在大学扩招，海龟大量返国的背景下，才垂垂构建起来erp在社会上推行的根本。

“哟！”牛星正说着，俄然叫了一声，抽出一张简向来：“周校长你看看，此人还是你北邮的师兄呢。”

周硕被他说的老脸一红，此次华光厂的竞标确切危急重重。一旦华光厂竞标失利，相称于五百万投资的十台单晶炉全数打了水漂，园地、职员投入也要尾大不掉，说不好就是个万劫不复的局面。

华光厂的手续全数走完，第一个行动就是待岗，全数员工重新停止培训，然后按照考核成绩决定岗亭和报酬。

一方面，个人各公司的人力资本权力被收归个人，能够减小山头主义的威胁，通过同一调派扩宽员工在职业生涯中的上升渠道。审计权力能够阐扬监察的感化，既能够从更高的角度调配有限的资本，又能够防备损公肥私的征象产生。

在场的人里，倒是牛星对此毫不在乎。只见他轻松自如的在简历里挑遴选拣，听到周硕和刘刚的对话，笑道：“二位大可放心，现在的中国并非没有明白人，缺的只是魄力罢了。好多人与其说是冲着泛翰的名誉来，不如说是冲着erp体系来的。无纸化办公、收集办公，数据化办理这套噱头拿出来，不晓得有多少人是来学习经历的呢。”

周硕哈哈一笑，无所谓道：“想学就交给他们嘛，就当为海内erp推行翻开市场了。学了我这套东西去，最后还不是要在我这里订制软件？那真是太欢迎了。”

本来只是抱着有枣没枣打三竿设法的周硕，也被此次雇用的结果惊呆了。

周硕抽了抽眼角，问道：“微软阿谁种族轻视的混蛋？”

这此中最大的题目就是他敌手里资金的利用过分随便，卡着线的用钱。对风险没有节制，手里又没有矫捷力量。从这方面看，对投资停止节制，确切是应有之意。

erp的推行就是企业和体系相互适应，相互磨合窜改的过程。但是，任何事物都不成能离开实际环境，空有决计而忽视根本是不成能胜利的。

牛星想了想，点头说道：“我建议个人应当再增加一个投资部，对个人的投资打算停止评价和节制，以制止此次华光厂竞标中呈现的财力严峻征象。至于困难，我没有题目。”