序卷第6章 职业玩家和工作室[第1页/共5页]

（前面忘了写，这里写一下，本书分别的RPG网游中三个最高层次的级别中，顶级玩家最差。

再附一个例子，笔者曾经见过一对实际伉俪在网吧包月玩梦幻西游，他们俩都是职业玩家，但实际上梦幻西游只是他们打仗的第二款网游（第一款也是回合制），游戏程度真的不高，只是伉俪很默契，也挺调和，笔者还给他们传授了很多经历。

在浅显玩家眼里，这些带职业的玩家都比本身强的多，看起来没甚么不同，但不同就在那边，不是不存在，而是玩家没有用心去看。

大抵的讲授一下事情室的运作形式。

只要这款游戏还无益可图就不会换游戏，哪怕换也只敢换游戏范例非常附近的游戏。

曾经笔者这么和朋友说过:如果想让一小我戒掉网游，最好的体例不是断他的网，而是送他去事情室，当爱好变成事情，并且是古板非常的事情，热忱和兴趣都将远去。

前者是事情室大幅进步支出的包管，后者则是事情室团队真正意义上的带领者。

再比如对职业玩家而言，有一套练级设备便能够，最多加套针对某个特定副本的设备。而顶级玩家常常会有多套设备，筹办专门的PK设备是常态，乃至部分玩家会针对分歧的首要敌手筹办呼应的针对性套装。

实际老是和设想差异很远，也很反讽，不是么?对一款网游来讲最不虔诚的个人是游戏厂商主动聘请进驻的老牌大型公会，这款游戏中出来的新兴的公会居中，而最虔诚的常常倒是被视作寄生虫的事情室。

这些能申明事情室的游戏程度就高了？明显不能。实际上论实在程度，RPG网游的事情室的大多数底层打工职员还不如一些浅显的资深玩家，他们只是沾了事情室团队的光罢了。与之比拟，单个的职业玩家能混好的，程度大多都很不错。

即便有部分选手会去做直播挣外快，也大多是兼职，这俩者在进步本身游戏才气的动力上就是完整分歧的。

耐久的机器化劳作实际上已经剥夺了他们的缔造力，思惟也已经僵化。就比如在工厂里卖力流水线的工人，一旦他们下岗，再想上岗就难了。

如果寻求再高一些就直接向妙手买攻略，妙手本身即便把握了一些特别攻略和技能也很难资本最大化，但事情室能够通过陈范围的机器化运作来进步资本操纵率，并且买攻略也比耐久养一个高程度玩家划算的多。

事情室最抱负的布局是三支撑架构。

这个收货权干系到绩效考核的内容，而货币买卖方面因为兑换比例的窜改及大客户砍价等启事凡是有着大量猫腻，老板根基是不成能将这项事情交给别人做。

搞攻略和研讨打法，网游中保密程度是很低的，更不要说一些玩家会主动颁发一些相对先进的攻略，事情室不会我看攻略就好，再不可就去先开的办事器偷师，学会了再到新办事器构造团队刷，普通环境下一个玩家的研讨才气哪能和雄师队比拟。

而对真正的玩家而言，名誉本身就是表现一个玩家游戏程度的首要构成部分。

对事情室而言，结壮肯干的打工仔远比妙手来的性价比高。

一方面他们没有充足的掌控，另一方面事情室的统统者小富即安，并没有太大野心，能赚安稳钱就赚安稳钱。

在RPG网游里，游戏程度和挣钱程度向来不是成反比，跟着期间的生长，想牛气哄哄需求越来越多的投入。反之玩家没有太多的游戏寻求，一心只为钱，挣钱的能够要高的多。

而如果要保持这俩个支撑，老板需求耐久给这俩个支撑分派相称的好处，但相对于这个好处，支撑的回报很难呈反比，或者说后俩个支撑向来都不具有不成替代性。