第6章 认知突围：如何提升“底层算法”？[第1页/共5页]

“好的，我晓得了。你这篇文章写的是北京状元接管采访时的谈吐，你花了多久写这篇文章？”

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我才感遭到，人生的复利效应真的很大，时候形成的差异是极难在很短的时候内弥补的。就比如写公家号文章，能够这个主编一开端没有我们做得好，也没有我们那么尽力，但他比我们多写了一年，这一年的时候就让我们和他之间产生了很大的差异。

生长观：时候+复利=原枪弹发作式的生长发作力

实不相瞒，我最尽力的时候，是我赢利起码的时候。

同时，我发明，实在很多人对这个观点的了解有偏差。针对偏差，我想就一些关头题目做一些弥补。

我看似没有之前尽力，实在我将每一分力量都用在了目标的实现上。

写下来今后，还能够再做一次分享。因为别人看你的笔墨，偶然候没法和你产生共鸣。你能够建一个微信群，或聘请朋友插手一次线下集会，然后再分享一次。

在这里，给大师供应两个战略：

我被连续串的题目问倒了。我摇点头，盯着桌上的纸张，没有说话。

1.要学会乞助。如果你方才打仗停业线，甚么都不晓得，那么想要发明本质，最好去找公司里的妙手。如果没有，就去找行业里的专家。

但是实际环境是，我阿谁月的确拿了“第一”，除了一篇文章的两个题目被选中，我的文章和题目次用率为倒数第一。别的，我还收到了HR[8]的一封邮件，那封邮件说，如果我下个月还是如许，就只能退出团队，因为我能够分歧适做这份事情。

她打印了我写的文章，厚厚一沓，中间是其他三个练习生写的文章，三小我的加起来都没有我的厚。主管问我：“小白，你感觉本身很尽力吗？”

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我点点头说：“我不晓得是不是审稿的同事不喜好我的文章气势，我感觉本身写得很不错了，也很尽力，但是她每次都把我的稿子退返来，让我重改。她是不是对我有定见？”

“当时我们没有选你的文章，而是选了小熊的。你晓得他写了多久吗？”

实在那天我本身也拿了一本书――村上春树的《我的职业是小说家》，书上有一句话，我把它送给本身：假定你发愤写小说，就请细心环顾四周，吕白，但愿有一天你也可以是个小说家。

在运营微信公家号两年多的时候内，他涨了很多粉丝，关头是因为对峙。

之前有一个机构找我合作，开设一门培训课，前期需求有几节引流[7]课。对方找到我说，你遵循我们之前写好的文稿录制一遍，以后能够把这个视频放5次、10次乃至100次。如许我们让你录制一次，你花一份时候，就能卖很多次。这看似合适我把一份时候卖5次的逻辑了，实在不然。

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半个月后，我开端写一篇本身存眷了好久的话题的文章，我拟了5个题目，发到了有260多人的微信群里，请群里的人投票选出此中最好的一个题目。我写了一整天的文章，并且边写边参考本身总结的规律，从开首如何简练地引入热点，到中间讲故事如何将人物、地区、事件几个元素连络好，再到末端如何照应开首，通过有法则的句式和压韵让金句更轻易被记着。

刚发完工资那天，有一个给人感受不成能会离职的成员，也是我特别信赖的成员――可乐，大早晨俄然跟我说他想归去考研，想去追一一下本身的胡想，想停下来等一等。我跟他聊了一个小时。第二天，我又去公司跟他聊了好久。最后，他还是决定要离职。当然，厥后他也没去考研，他说当时是因为压力太大才离职。