第4章 专注是稀缺品：如何变得更加专业？[第1页/共4页]

米开畅琪罗也曾纠结、猜疑，天下上另有好多目标等着他去实现，但他挑选投身艺术创作。抛开艺术创作，米开畅琪罗只是一个猖獗的完美主义者。

你有来由信赖，你对公司或者合作火伴的进献，90%都来自这三项事情，它们才是首要的。而你所做的其他事情，实在都是帮助性或弥补性的，这些事情你完整能够交给别人去做，或者少做一些，乃至完整不做。

我说：“你是如何做到的？”

因为我深知，一小我的精力有限，这一辈子不成能完成太多的事情。如果目标太多的话，很能够一个都实现不了。信赖你也不甘心只是实现了目标而没有收成。

很多“身兼数职”的人在写下本身每个月要完成的事情时乃至感到震惊，能够有20多件事都在其职责范围内。而这些事情真的首要吗？人的精力是有限的，如果均匀分派，那么每件事最后的完成结果也只能均匀，而你会变得越来越平淡。

当你实现了本身选定的目标以后，你就会有一种前所未有的成绩感。那种感受是任何人都给不了的。

我看过一本书，叫《人的自我寻求》，刚开端我很有感悟，但当我看第二遍的时候，我才发明，人的平生是一个自我寻求的过程。完成了一趟观光，谈了一场轰轰烈烈的爱情，这些都是过眼云烟。

2.如果你是带领，你的员工能够会向你寻求帮忙，那么你最好设定一下你的“开放时候”（open time）。如许，你既能偶然候生长本身的停业，也能兼顾公司办理。

思惟落地：做好明白的时候分别

有人说：上天给了你无穷的机遇，却只给你有限的时候、精力和才调。以是，越优良，越专注！

他说：“而是甚么？”

专注才气让你更专业

他说：“吕白教员，你不记得我了吗？你的每一场演讲我都来听。你上一次演讲时，我还给你送过纸巾呢。”说完，他取出纸巾朝我挥了挥。

2.然后再选出三件事，把这三件事作为事情的重点。

1.如果你是职场新人或门生，你需求约人聊一聊你的题目，那你最好提早筹办好你的题目和一些处理计划，然后提早和人预定，把题目一次性处理。大师最惊骇碰到的是做一步问一步的人，除了有些专职教诲教员以这类体例计费，对于其别人，你都应当尊敬他们保持时候完整性的权力。

我说：“哈哈哈，还好明天室内不热。”

将一件事情做好，并且做到极致，就够了。

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很多胜利人士不是因为做了很多事而胜利，而是因为做对了某些事而胜利。有些事你不必做，有些弯路你也不必走。

“而是让你这辈子只实现这三个目标，把其他的都丢掉。”

他有些迷惑。

他照做了，圈出了三个他以为首要的目标。

贪婪是很多初入职场的人的通病，其成果能够就是一件事都做不好。

而这些对时候的充分操纵，都离不开专注。但愿我们都能培养出一个阶段只做一件事的行动力。

斯坦福大学商学院传授柯林斯讲过一个“日行20英里[2]”的故事。1909年，美国人达到了北顶点。1911年10月，有两队探险家同时对准了南顶点这块处女地，他们别离是阿蒙森队和斯科特队。两队同时分两路解缆，合作第一个达到南顶点的名誉。最后是阿蒙森队先达到。

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我之前也以为，年青人要有抱负，目标越多越好，一个个去实现它们，如许会很有成绩感。

他点点头道：“唉，别提了，也就那样吧。”