第15章 未来预演：成长就是自我超越[第3页/共4页]

我不太喜好事事都寻求出色，也没有活在别人的等候里。在腾讯事情的那段时候，公司的绩效考核采取五星制。“大厂”的职级清楚，给员工供应了双通道职业生长体系，不管你是走专业生长通道，从骨干到权威，还是从基层办理者到高层办理者，都得用绩效说话。除了晋升以外，绩效跟你的直领受入也紧密相干。事情做得好，就会有各种项目标嘉奖，这些都会表现在支出上。每一块粗糙的奖牌和每一面小红旗背后，都意味着获得更多的年关奖和奖金红包。但是，五星员工的比例只要5%摆布。持续几年被评为五星员工，除了年关奖多以外，第二年的加薪幅度也会随之进步。

他持续说：“在宿舍里，我看到室友们逃课、打游戏，我也学着逃课，只是期末临时复习一下，但最后还是能考第一。”

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现在小苏是自在职业者，从家里搬出来本身住，接一些琐细的活，挣的钱也够用。她经常带着苹果条记本电脑出门，固然不消像浅显白领夙起去公司打卡，但也很少能睡到天然醒，偶然还得熬夜清算采访稿。她还在爱彼迎（Airbnb）平台上挂了体验项目：夜晚带人逛北京胡同里的特性酒吧，听天下各地的人讲他们的故事。我曾经跟她会商过当前的糊口，问她是否感觉对劲。她答：平平，满足，挺好的。当时在名牌大学就读的小苏是赢家吗？现在活得高兴萧洒、自在安闲的小苏是输家吗？

没有强大的敌手，你永久不晓得提示本身要尽力，只会待在温馨区，以一种安闲的姿势活着，感觉本身已经很优良了，不需求进步了。

这只是一个小样本数据，虽没法作为松散的结论，但也反应了一些征象。有些父母，特别是处置西席职业的父母，特别在乎孩子的成绩，不断地将本身的孩子与别人家的孩子做比较。当你得第二名时，他们会问你为甚么没得第一名；当你考98分时，他们会但愿你下次能考100分。

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优良不是靠别人来烘托的，而应当是本身的气力。

我获得冠军，能够说是“躺赢”[34]，这要感激“不二赛霸”李莉。她是来自呼伦贝尔大草原的北方女人，毕业于谢菲尔德大学，插手过50多场大小比赛，大部分都获得了冠军，永久以第一名为目标，是名副实在的“冠军收割机”。

思惟落地：给本身计齐截幅将来蓝图

记得比赛停止到中前期的时候，李莉已经打败了3位选手，还剩4位，别离是“飞得更高”“听妈妈的话”“旺旺汪汪”“厥后的我”。在做挑选时，她决然决然地说：“我要挑选名流堂选手。”主持人问她为甚么，她答复道：“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。彼竭我盈，故克之。明天我叫‘不二赛霸’，因为我深知‘一山不容二虎’的事理。”

每小我具有的时候都是长久的、有限的，但愿大师具有放松的心态和自傲，活出最闪烁、热忱、实在的本身！

梅贻琦又对他说，他忽视了一件事――实在。

你的人生不是活给别人看的，别人只会当作果。真正的人生是一段经历，是一个过程，包含着最实在的切身材验，这此中的艰巨困苦、喜怒哀乐、酸甜苦辣都只能本身去感受，因为世上本就没有感同身受这回事。

看完这本书以后，你有一些设法能够会产生窜改，去弥补和删减吧。