第16章 几多欢喜几多愁[第1页/共3页]

“不吃了！”白牡丹气的一摔筷子，“追吧，去追吧！迟早冻死你！”

总部的发卖员，都是各个办事处汲引上来的精兵强将，或者是从合作敌手那边挖来的精英，每个发卖员都有超卓的停业才气。

当然这也不断对，如果能把一个低本钱产品卖出天价，那停业员就有能够拿到最高50%的利润分红。

白牡丹惊诧看着他，那眼神都带着几分惊悚。

这内里有一套庞大的算法，归正以乐宇高中没毕业的程度，看了半天也没大看懂。

乐宇答复的干脆利落。

传闻是免费食堂，乐宇拿着餐盘，挑了一堆鱼肉荤菜，终究能够一饱口福了。白牡丹只挑了几样绿色的素食，简简朴单。

而乐宇……

上午的时候，课里有同事说他见过乐宇！

乐宇刚一步入食堂，就被这整齐洁净的环境震到了，人很多，却一点不吵，餐桌上的朋友谈天，都是捂嘴小声，显得特有礼节。

汪和伟很恶感对方的啰里啰嗦，语气却很讨巧：“哈哈，真是费事刘姐了。对了，他签的是甚么条约啊？”

这个穷小子，就是明天入职的乐宇。

乐宇天然是完整不懂，接过文档，稀里胡涂的翻阅着。

刘课长慢腾腾的喝了杯水，才说：“依我看啊，你就选第一种计划吧，安发卖额提成。你年青，没甚么经历，卖出的产品利润必定不高，薄利多销嘛，也能赚很多。”

比及了年关……他汪和伟便能够重夺发卖之王的桂冠。

单看他那张还稚嫩的脸庞，就晓得他没甚么发卖经历。

刘课长摘掉眼镜，言简意赅的道：“底层发卖员，发卖额提成，普通在千分之八到千分之十二之间。毛利提成，得分两种，机器产品产品能提10%到15%，设备产品能提6%到20%吧。”

乐宇分到发卖部第二课室的事算是定了，他跟着白牡丹，返回人事部办入职手续了。

好嘛，那我这口气就忍他一个月，一个月后，哪来哪呆着去，给我滚蛋！

白牡丹也一脸懵逼。

最低保障人为两千八，较着分歧适新停业员的提成条目，仅仅一个月的试用期……这三条加在一起，让汪和伟能够百分之百的鉴定，这个乐宇，跟总经理没有一毛钱干系！

刘课长点点头，又拿出了一份文档，递了过来，“我们公司的发卖停业员，实施两种佣金形式，你看下，然后选一种。”

乐宇皱起眉头，沉吟了一会儿，俄然开了口：“夏课长选的是哪种计划？”

这也是为甚么浩繁小企业的老板都是发卖出身的原因，原始本钱的堆集，大多数都不洁净。

劈面，恰是人事部薪酬课的刘课长。

细节内容就很庞大了，从比如本钱越低的产品，提成相对要高；本钱越高的产品，提成相对要低。而在产品肯定的环境下，售价越高，提成也会增加。

午餐，是白牡丹带乐宇到公司食堂吃的。

薪酬课的刘课长是位密斯，五十来岁，体味了乐宇的状况，有些为莫非：“乐宇，你没有事情经历，学历也……人为恐怕不会太高。”

“汪课长？甚么事啊？”

刘课长对劲的点点头，戴上眼镜，拿出文件，一边写一边说：“那就底薪吧，两千八。”

……

他传闻了一条不太好的动静。

白牡丹皱起眉头：“我劝你趁早打住！”

“喂，刘姐啊，我发卖二课的老汪，汪和伟！”

根基上就是两种提成计划，一种是按发卖额提成，一种是按毛利润提成。

一个月试用期？

他挂断了电话，手机狠狠的就摔在了办公桌上！