第六十一章 河北新军阀(四)[第1页/共3页]

当然，教官也说过，以上只在纯军事层面会商，不考虑政治、经济、民气向背等身分，不能一概而论，比如在特定政治前提下，把握了民气向背的束缚军就靠着战术和捐躯精力硬生生拼掉了后勤设备和构造程度远高于己的敌手。

这是一个庞然大物般的机构，属于抢先期间的创举。特别是此中的后勤司，更是将后勤的职位晋升到了新的高度。李诚中记得当年在军队从戎的时候，军事文明课那位教官曾经讲过这么一句话，“初级战役打后勤，中级战役靠构造，初级战役玩战术，末流战役拼军队”，讲的是初级别前提下的作战，首重后勤、科技和设备，次之则依托周到的构造体系和严明的规律，只要初级的批示者才一天到晚揣摩着玩战术，至于那些想要仰仗兵士勇气和血性来死拼敌手得胜的，属于不入流的军官，他们批示作战的才气是完整分歧格的。

调查统计局察看使为高超博、中南海保镳局梭巡使为乞活买，二人别离是从五品下流击将军，一样是低品领高位，两局正式级别该当是从五品上游骑将军。

这类超出期间的新事物方才呈现，就得了原卢龙军老军头们的热烈追捧，很多幽州将门立即灵敏的感到到了此中的庞大好处，纷繁来到节度府，拜见李诚中。李诚中没有多做干与，他对此一概持不反对、不鼓励的中和态度，让这些“旧甲士”本身去谈，他所支出的承诺是――遵循两至公司上报的布局和计划来肯定此中的好处分别。

换一个期间角度来看，两大保安公司本色上是镖局、雇佣兵和职业保安的异化体，李诚中但愿，通过两大保安公司的建立，处理部分没法融入新卢龙军军事体制的职业武人个人之保存题目，通过暖和疏导而非强力堵塞的体例来消弭其能够存在的隐患。

卢龙体系内正在筹办的官方准军事构造包含两块，其一为具有常设性子的社团构造，即辽东保安总公司和幽燕保安总公司。保安总公司由志愿从卢龙军中离开军籍的前职业武报酬骨干，吸纳部分具有必然战役力的游侠儿和健卒构成，其本质上是自大盈亏的商店机构。

在此次的大裁军中，军事参谋总署制定的职员体例超越2000之数，刨除中南海保镳局直属的戒备营、调查统计局设立于各处要地的外派机构职员外，四司及两局的虞侯参谋总计900余人。此中虞侯司核定180人、教养司核定120人、作训司（含白狼山军校）核定280人、后勤司核定160人、调查统计局核定120人、中南海保镳局核定80人。

至于军事参谋总署能够呈现的叛变，难度不必然比军队主官小，乃至能够更大。除非一支军队在全部兵变过程中所触及的统统环节上，全数虞侯参谋都参与了兵变，不然李诚中都会在第一时候得知动静，继而采纳办法予以弹压。

通过如许的尽力，这支军队已经被虞侯参谋们紧紧节制，虞侯参谋们将大部分权柄从直接批示军队的主官身上剥离，兵士和军官的干系不再是人身凭借的干系，任何军队的主官想要带领军队离开或者叛变，其难度和代价都是没法设想的。而李诚中所面对的兵变风险，其范围也从整支军队减小到军事参谋总署。

军事参谋总署是个新衙门，官职本身也是新设，在冯道和韩延徽的建议下，李诚中决定，将其长官称呼为署令，这也和本身受封的中书令相干。其下四司长官的级别晋升，高于军一级主官，称呼也予以窜改，和军一级的都批示使、都教养使、都虞侯使、都参军使辨别开来，称呼为总管，如许的官名也和将来军以上范围作战相连络――在呈现需求调集多支军级军队作战的环境时，设立临时行营，由三司级别的长官出任行营总管。