二一四 新领域[第2页/共2页]

梅胜利固然痴钝，却也感遭到了世人的情感，赶紧往下念到：“上面可就是重头了。本社薪酬除了月例以外，另有职位补助、岗亭补助、工龄补助和奖金四等。职位有五等，头一等是总工师，卖力兼顾全社，只设一人，严师，你这个职位每月另有五两银子。”

梅胜利宣读完了薪酬轨制，又把徐元佐列出来的例子读了，好让这些没有体系学过数学的人有个直观感受。

老严头眼睛差点落出来。

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职位最低的学徒当然欢畅，他们之前只是有口饭吃，现在也有月例拿了。

“不全在赢利上。”徐元佐嘴上这么说，心中倒是暗道：你们这些连当局采购都不晓得的人，只能玩玩草台班子。

世人都是这么想的。

徐元佐晓得他没坏心机，只是卤莽罢了，并不跟计算，当然也谈不上解释，随口道：“贤人书里说的，男有分女有归，这是大同之世的基石。我们徐家供应一些职司，叫乡里男人有个养家糊口的事情，乃是践行贤人之道罢了。”

月例工食银三钱，大家皆是如此。

徐元佐固然没给他们主体工程的活计，但是零散的小活还是有的。

如此算下来，如果有人能当一辈子学徒还不被辞退，那么他到手的银子就是二百十一两五钱。

这话说得冠冕堂皇，放在那里都是真谛。

佐哥儿是大老板，严师是总工头，外人是甚么人？

十年到二十年时，一共能再拿三两。

办事五到十年阶段，再多拿一两。

严总工晓得这两人，也晓得老匠人毫不会在技术上玩虚活。把好的说成差的，把差的说成好的，他只要明天敢这么乱来，明天就得吃祖师爷的惩罚！

工龄补助则是论年算，入职满一年的，加一钱。满五年的，每年再加两钱。如果办事满十年的，工龄人为则是从第十年开端每年多加五钱。直到办事满二十年，每年再加一两，加到退休。

都是行里人，职位还要略高于严师。当日被请来一起修屋子，但是大头却被严师捞走了。想来不会佩服。

世人一听就晓得了。

在场合有人都是体味行情的。他们之前就属于临时合股，由工头找活计，大师依本分分钱。市场上起一座屋多少银子，盖一座桥多少银子，都是明摆着的。即便有高有低，相差也不会太远。

第二年开端有工龄补助，到第五年能多拿四钱。

如果一个十六岁的学徒，一向干到六十岁退休，头一年的支出是每月三钱，一年三两六钱。

现在唐行一带的地价被炒高了三成。一亩好地也就五两五钱。干一辈子能换来三十八亩地，这已经很对得起祖宗了。

助理工程师在八年内要升工程师。考核不过的，辞退。