第43章，研究院改革[第1页/共3页]

现在的研讨院本来有3o个一向跟从的人，再加上这前面66续续到来的5oo多号人，全部研讨院的人数占了公司的很大一部分，幸亏新来的人大部分时候都还是在接管教诲培训，停止根本科学知识的稳固、培训，临时还没有下达研讨任务。

如果说地球上大部分的科学家处于1级阶段的话，这一阶段的科学家大部分处置的研讨都是在原有的实际根本长停止拓展，就像是一棵树枝上的树叶，连树的分支都还不是，没有初创出属于本身的分支实际。

公司颠末这么一系列的鼎新，统统的事情都走上向了正规，为今后的展奠定了坚固的根本，公司的员工大多数都获得了妥当的安排，既照顾了白叟，同时也对有才调的新人给于了大力的汲引，那么多个子公司将来会产天生千上万个带领岗亭，现在在公司的一员，只要不犯弊端，不分开公司，将来都会是公司的办理阶层，最早的那一批员工现混的好如廖斌、胡辉荣、马利如许的才出校园一年的都已经是总监、董事级别，实在是才气不可，靠干系出去的如刘清泉那些表兄弟们也都安排在相对不首要的带领岗亭，固然不首要但好歹也是带领岗亭，报酬甚么的都不会少。

那么像牛顿、爱因斯坦如许的天赋科学家便能够算到初级科学内里去，他们初创的实际充足后辈的科学家不竭的去开枝散叶，他们种下的科学种子是一颗能够长成为擎天巨树的科学种子。像牛顿奠定了物理力学，初创了典范物理力学道理，奠定了近代物理学的根本，此中关于力学的牛顿三定律被誉为是物理学的根本；而爱因斯坦的相对应，闻名的质能方程式，详细了物质于能量的干系，使一个指甲盖大小的物质也能完整开释出庞大的能量成为能够。

研讨院的鼎新停止的非常顺利，统统的研讨职员都看到了本身的将来展的方向，那就是和玩游戏一样不竭的进级，尽力修炼元力法门，学习科学知识，勤奋专研科研项目。

同时刘清泉还对呼应品级的科学家能够申请的资本停止了呼应的分别，浅显1级初段的科研职员每年能够申请5o万的研讨用度，这些用度能够用来采办质料、研讨设备等等，当然5o万实在也做不了甚么事情，只是要奉告他们你们也是科学家，也能够有本身的研讨经费，能够研讨本身感兴趣的研讨课题。

而4级-6级的科学家就是像阿基米德、巴斯德如许的能够依托本身的研讨而现全新的实际，就是靠本身的才气种出一棵新的树，而不是在别人种的树上开辟和展，按照这些人提出的实际能够开辟、展出的首要性分别为4-6级科学家。

刘清泉将科研职员的品级设置为9级27阶，每一级分为初段、中段、高段，1-3级算是初级科学家，4-6级别算是中级科学家，7-9级就是初级顶尖科学家，当然每一级分别刘清泉都给了详细的标准，比如在刘清泉第一次去洪城航空产业大学雇用的时候出的题目，遵循刘清泉标准，能够做到满分的就应当勉强达到了1级初段，具有踏实的理科功底，能够谙练的援引现有实际知识，同时对理科抱有非常庞大的兴趣，勉强能算1级初段。

科学家品级停止了分别，呼应的报酬也是停止了调剂，根基的人为刘清泉毫不鄙吝，即便新出去的都分别到1级初段，人为报酬也都有3o万的年薪，那些一早就跟从刘清泉的，但是成绩并不太高的，刘清泉也都将他们分别到了1级中段，薪酬谢酬有5o万以上，至于像江志鹏、莫青冥一些分别到了1级高段，薪酬谢酬都是年薪过百万。