第42章，事业部制改革[第2页/共3页]

除了以上三个新人担负的部分，个人另有财务部由胡辉荣持续担负财务总监；廖斌卖力带领的市场部；马利担负人力资本总监，邓玉杰带领董事长秘书处。

收集总监曹轶飞，也是猎头公司保举的，卖力公司内部事情收集的扶植，流程的设置，内部通信软件的开，另有最首要的就是研讨野生智能。本来野生智能按理说应当放到研讨院去，但是目前公司在这块没有堆集，就临时先放在个人的一个部分中，将来必定是要独立出来的。

固然两小我年纪相差很大，但两人聊的非常投入，直到蔡健夫人聘请大师前去用餐的时候才现不知不觉就已经到了中午，刘清泉也非常利落的在蔡健家里吃午餐，吃完午餐两人接着谈天，从公司平常运营展聊到社会、国度经济、政治等等。

奇迹部制具有专业化办理部分、政策于运营分歧、利润独立核算、职能制布局构造等特性，非常合用于大型的制造类企业。

蔡健的加盟让刘清泉如释重负，赶紧将手中公司平常运营的事物全数交给他去措置，本身一头专进了研讨院，重点动手去梳理研讨院的办理和科研事项。

“唰唰~~”跟着刘清泉在文件上签订本身的大名，清泉科技建立以来最大的一次窜改即将开端。

刘清泉打电话叫公司那边开来一辆极新的大秦飞翔汽车留给蔡健当交通代步，本身也婉拒了蔡健的晚餐聘请，驾驶飞翔汽车用了十几分钟就飞回了流云镇。

法务总监陈俊伟，是蔡健通过本身的干系网找来的，一样是北大的高材生，曾经担负过量家大型企业的法务总监，具有非常丰富的法律知识和措置法务胶葛的经历。

两人一向跟从刘清泉，同时也修炼了刘清泉传授的元力法门，科研上面绝对是最顶尖的科学家，在如许关头的技术部分是绝对不会有技术上的题目，同时他们能够接受住前次的挖人风波磨练，在品德、虔诚方面也是毫无题目，再加上私底下刘清泉和他们在内的其他研讨院职员干系都非常的好。

第二天一早，蔡健就前来公司报导，刘清泉带着首要几个办理到门口驱逐，这一度让蔡健感受本身受宠若惊，不管再如何说，本身也是给刘清泉打工的。

三个首要的部分刘清泉都还是有本身的考虑，其他的一些子公司就全权的服从了蔡健的定见和建议。

个人层面就是一个董事会和6个部分，蔡健任清泉科技个人总经理也就是ceo，全权卖力平常运营，包含刘清泉在内统共1o个董事，将来跟着公司停业的不竭展开，还会呼应的增加董事，公司的办理决策首要就是靠董事会，当然刘清泉是公司独一的股东，他的话仍然还是公司内不成违背的号令，只是他很少动用这个权力。

蔡健也公然没有让人绝望，只是过了十几天时候，就拿着一个详细的鼎新重组打算书找到刘清泉，打算书的核心就是停止奇迹部制鼎新，将公司各个模块停止独立建立子公司，实现个人化管控，同时权力下放给各奇迹部。

而刘清泉心中的弘远情怀和实际的胡想也是让蔡健佩服不已，要不是刘清泉已经做出来了庞大的成绩，蔡健很多时候都要思疑刘清泉是不是一个胡想主义者，只会喊标语而不会任何的实干，不过明显刘清泉不是那种人，一个能够研讨出反重力技术，明出反重力飞翔汽车的科学家，如何能够只是空喊情怀的锤子哥。

个人部属子公司方面，除了前面已经提到的三个最首要的子公司外，还建立清泉王朝飞翔汽车制造有限公司（简称王朝制造），卖力统领已经完工出产的一条出产线和即将要扶植完工的1o条出产线，将来专门卖力向子公司动机公司采购动机、向新质料公司采购新型合金，以及向社会采购其他配件停止出产公司筹办用来走高端品牌的王朝系列飞翔汽车，估计将来能够实现年产百万辆王朝系列飞翔汽车，产值高达几十万亿群众币。