第35章 管理思维[第1页/共3页]

沈辉去看了下，当场就拍了板。

陈丽君自不会回绝，有机遇和大老板伶仃用饭，天然要抓紧时候熟谙老板的脾气和做事的气势，如许才气尽快跟老板的思惟合拍，把事情做好。

“好的！”

而跟老板共进晚餐，无疑是个很好的机遇。

林月婷躺在阳台的软椅上，捧着本《百年孤傲》看的津津有味。

林月婷想不了那么远，只能顾面前。

沈辉不解道：“你做家政固然也不错，但说实话，从长远考虑却没多大的生长，上班能够熬炼晋升本身，从长远来看比你现在做的这个事情要强的多了。”

楼下就有好几个初级餐厅，沈辉选了家北方特性餐馆。

吃住不愁，也不消再为如何跟同事打好干系烦心，更不消担忧被带领穿小鞋或者同事背后捅刀子，闲了看看书，如许的糊口不要太夸姣。

陈丽君应了声，内心就揣摩如何搭配色彩。

沈辉没啥事确切不找林月婷，只要家里干清干净，他在内里吃了饭返来，根基不跟这个保母交换，首要也是这个保母有点宅，不大喜好跟人交换，可明天他有事找林月婷，进了门没看到林月婷，就畴昔敲保母房的门，也不好直接排闼出来。

并且按照老板的思路推断，今后的事情应当不会太难。

至于做饭，店主比来仿佛比较忙，很少回家用饭。

陈丽君冷静点了点头，揣摩今后该如何贯彻老板的这类思惟。

沈辉看看时候，倒是快六点了，晚餐时候到了。

以是，熟谙老板的脾气和蔼概，对职场精英来讲就犹为首要。

林月婷脸一白，问：“我那里做的不好吗？”

一个合格的职场精英，必定是老板的好助手。

店主不用饭的话，普通返来是不找她的。

陈丽君办事效力很高，赶在五一放假之前，就把办公园地给处理了，在6家嘴金融中间区的地标修建沪东国际金融大厦租了一整层写字楼，还招了两个文员。

那些给店主照顾小孩子的，一天忙的脚不沾地，可比本身累的多了。

算了，随她去吧，想干就持续干。

沈辉交给她的第一个任务，就是处理办公园地。

沈辉说：“其他的临时没了，我的办公室给弄亮点，把那办公桌换了，四十多岁的中年大叔用的办公家具，每天看着阿谁深色彩，内心都亮不起来。”

沈辉说：“你做的挺好的，我就是想问问你想不想上班。”

沈辉就无法了，说：“好吧，既然不想上班，那你就持续吧。”

林月婷低着头，也不说话，较着不想去上班。

李光亮给找的人叫陈丽君，一个三十出头的知性女人，比实际春秋要年青的多，看上去只要二十来岁，之前在一家外企做行政总监，比来刚辞职，是李光亮留学时的同窗。

作为一名职场精英，如果连这点都做不到，那就白混了。

陈丽君缓缓点头，消化着这些最直观的信息。

沈辉又道：“民营企业的办理形式固然很高效，但也不是没有题目，拿沪市来讲，金融类企业统统以好处为目标，遍及贫乏情面味，员工得不到体贴，就谈不上对企业虔诚，更不成能以身为企业员工为荣，哪天员工不干了，觉的该拿的没有获得，就反过来告企业，我觉的如许的企业是有题目的，起码从我的看法来讲，企业还是要有些社会任务的。这方面央企就不错，很有情面味，即便员工犯了错，也会给个改正的机遇，以是在今后的办理中，要特别重视企业文明的培养和构成。说实话我不差钱，也不想被员工骂是黑心老板，薪酬福利不消多说，公司建立后，如何让员工对公司有归属感和认同感，让员工感觉在公司事情是一件非常幸运的事情，是你这个行政副总需求考虑的题目。”