第35章 管理思维[第1页/共3页]

沈辉说：“我吃过了，你来，有个事要跟你说！”

既然不是要赶本身走，那就好了。

作为一名职场精英，如果连这点都做不到，那就白混了。

林月婷脸一白，问：“我那里做的不好吗？”

不会有第二个。

林月婷低着头，也不说话，较着不想去上班。

冰箱里有大把食材，林月婷当然饿不着本身。

沈辉交给她的第一个任务，就是处理办公园地。

这女人咋就没一点长进心，还真是花有百样红，大家都有分歧。

沈辉说：“你做的挺好的，我就是想问问你想不想上班。”

林月婷这才松口气，还觉得店主对本身不对劲，要把本身开了呢，说实话这份事情实在挺不错，她还真不想走，除了屋子大点，清算起来比较吃力，但没有白叟小孩，不消照顾老的小的，提及来还是挺轻松的，打扫个卫生如何也比服侍人要强。

“走吧，恰好到饭点了，我请你用饭。”

沈辉看看时候，倒是快六点了，晚餐时候到了。

沈辉去看了下，当场就拍了板。

等菜的工夫，两人聊了几句企业办理方面的观点。

沈辉转了一圈，对陈丽君的其他安排还算对劲，就是在设想职能的分别上提出了分歧的定见：“要建立一个伶仃部分，卖力现货黄金和外汇买卖，这一块时候和海内的买卖时候有差别，最好伶仃划出一片办公区来，还要考虑到夜班歇息的题目。”

比如说办公室布局，陈丽君就得收罗老板定见。

陈丽君缓缓点头，消化着这些最直观的信息。

并且按照老板的思路推断，今后的事情应当不会太难。

至于做饭，店主比来仿佛比较忙，很少回家用饭。

林月婷对现在的糊口还算是对劲，每天除了打扫卫生，就是偶尔给店主做顿饭，并且在垂垂熟谙了店主气势后，她也不像刚开端那么谨慎了，根基上每天只需求花一个小时便能够把卫生做完，每周花上一天时候来个大打扫便能够了，以是还是比较轻松的。

至于电视剧内里部属跟老板叫板，表示本身的聪明，映托老板的笨拙，那种桥段实际中不存在，有脑筋的职场精英都不会干那种蠢事，就算老板真错了，提建议也是要讲究体例和战略的，劈面指谪老板的失误，那不叫聪明而是笨拙。

陈丽君很少颁发定见，大多时候都在当一个听众，从沈辉的只言片语中，捕获老板对企业办理的思路和观点，这个犹为首要，对她今后可否共同好老板的事情相称首要。

一个合格的职场精英，必定是老板的好助手。

陈丽君记下了，问：“另有其他的吗？”

三人吃了顿饭，陈丽君就算是入职了。

精装修写字楼，随便调剂一下布局便能够办公，费事很多。

陈丽君一边点头，一边说：“央企的人文体贴确切挺好，但也有个题目，那就是贫乏有效鼓励机制构成的低效能和低效力，沈总如何对待这个题目？”

楼下就有好几个初级餐厅，沈辉选了家北方特性餐馆。

而跟老板共进晚餐，无疑是个很好的机遇。

沈辉说：“其他的临时没了，我的办公室给弄亮点，把那办公桌换了，四十多岁的中年大叔用的办公家具，每天看着阿谁深色彩，内心都亮不起来。”

比来上彀看了几篇做保母的体味类文章，这一对比，差异就出来了。

林月婷就跟着他走到客堂沙发上坐了，身子挺的直直的，双手放在腿上，一副等着接管安排的模样，也不说话，内心则忐忑不已，不晓得店主又要说啥事。