175|改组。调整。新计划。[第1页/共3页]

特别是贝恩咨询设想出来的“e”、“p”、“m”三线通道让苏丽惊为天人，固然李玮在地球位面见过，但是地星位面倒是少见。e就是员工，首要针对的是公司内部级别资深员工以下的练习生（或见习生）、助理员工、初级员工、中级员工、初级员工及资深员工。到了资深员工以后，他的晋升能够方向专业线（al），也能够方向办理线。划一办理线和专业线的根基薪资是一样的，但是专业线有项目奖金，而办理线有办理奖金，就看本领来拉开支出差异了。

不过同时这套架构对于初级办理人才的压迫还是非常较着的，是以贝恩咨询又触及了“金□□落伞”、“金色楼梯”和“金色手铐”等办法。金色楼梯是针对中层办理人才，公司有非常公允公道的晋升通道，确保了统统有才气的员工都能在公司内部获得婚配的职位和薪酬。

“苏姐，麒麟经纪我筹算停止内部分拆。”李玮说道，“麒麟水晶将是我们将来打造女子偶像艺人的专属经纪公司；麒麟金筝则是只签订音乐为主的歌手经纪公司；麒麟桂冠则是签约气力派戏骨的公司。

在地球位面，李玮最佩服的媒体财主就是消息个人的默多克和维亚康姆个人的雷石东，一个以澳大利亚乡间人的身份成为英美天下的消息与文娱巨擘；一个在五十岁的时候遭受火警而差点一无统统的人重新解缆而一举成为西方天下的电视与电影钜子。默多克和雷石东两人对于各自公司的办理都是非常典范的课本，特别是默多克在遭受一系列丑闻以后，还是将消息个人这个牌子给持续了下来。

李玮再讲授了一部分以后，就宣布集会闭幕，让大师各自归去传达。

为了包管消息个人的专业性，默多克懦夫断网地将消息个人里红利最多的文娱财产分拆出来，另组21世纪福克斯个人，从而包管消息个人只由道琼斯公司、哈珀柯林斯出版个人、英国消息个人和澳洲消息个人如许专业的消息出版类公司构成，制止了媒体对消息个人专业性的诟病。而在新组建的文娱奇迹公司――21世纪福克斯个人里，默多克很聪明地将本身在环球的文娱财产一分为二，西欧文娱奇迹部分组建了福克斯文娱个人，而亚洲文娱奇迹部分则单组了星空传媒个人。

重组以后，您最大的财产就是麒麟文娱文明个人。麒麟文娱文明个人的首要法人股东是朱雀投资、麒麟控股，两家法人占股60%；剩下40%的股分由您小我名义占股20%，苏丽占股10%，剩下的将是针对高管和核心员工的股权鼓励。麒麟文娱文明个人将设立总裁、首席履行官和首席运营官三个办理职位：总裁将卖力麒麟文娱文明个人及其旗下四大首要奇迹群的生长办理；首席履行官将卖力麒麟文娱文明个人本身的办理；首席运营官除了充当首席履行官的初级帮手以外，他还将卖力办理麒麟经纪办理有限公司和麒麟版权运营有限公司。

苏丽作为公司的二把手，在这类集会上天然是不会发言的，而她看到李玮这般挥洒自如的演讲，内心也非常冲动。她本来的设法只是做一家在海内排名二线的经纪公司就充足了，成果李玮却带给她一个文娱帝国的欣喜。苏丽也并非甚么富朱紫家出身，当初为了留在东海也是支出了极大的代价。终究在本身年届三十的时候，看到了一丝飞黄腾达的但愿。

除此以外，我还需求一家能打理偶像演员的经纪公司能和我们合作。一方面我不想完整获咎斯玛特，另一方面也是因为麒麟水晶更多还是在音乐、节目、活动方面有上风，影视剧还是不要太设想比较好。现在合适多栖生长的艺人太少了，头痛！”