第70章 下金蛋的母鸡[第1页/共2页]

明天要筹办的事情比较多。

因而在吃完晚餐以后。

像麦肯锡咨询公司如许的专业机构，当然也不会放过任何真正值钱的资产，统计估值时候将无形资产折价，也把硬件办事器、软件开辟本钱之类，十足包含在内。

归正他这位公司初创人和格雷格·彼得斯，都比较看好合作的发起，筹议完感觉应当尝尝。

即便把项目拆分了，也会作为奈飞旗下的子公司而存在，对他们来讲毫无丧失，反而能够转嫁风险，增加些新的红利点，顺利度过面前的难关。

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里德·哈斯廷斯先生非常心动，他一向都试图往真正的互联网公司转型，以为此次就是个不错的机遇。

在格雷格·彼得斯看来。

只想陪在他身边，当个帮手拎包的小秘书，看一看硅谷地区的风土情面……

至公司的效力一贯疲塌，反倒不如某些小型草创公司，明天年超凡阐扬，明显昨晚把价码开到了他们的内内心。

是以里德·哈斯廷斯还是决定，持续召开董事会，让大师集思广益，谈谈各自的设法。

苏瑞刚起床不久，去吃早午餐途中，正巧接到了里德·哈斯廷斯打来的电话。

苏瑞之前感觉他多数会承诺，但没想到竟然这么快。

哪怕是初创人里德·哈斯廷斯，因为暮年丧失太多股权，身价也独一苏瑞的非常之一摆布，倒不消担忧被人等闲架空。

这就需求多礼聘几位董事会成员，引入第三方决策者，让他们参与进详细决策当中，制止母公司做出胡涂的决定。

里德·哈斯廷斯先生刚来到办公室，就拿到一份资产估值报表。

已经是2008年的十月份，再有两个月就要过圣诞。

……

到时把董事会成员们的权力，写进公司章程里，让他们充当光滑油，实现某种均衡。

而CEO里德·哈斯廷斯，火急想要先处理一个疑问。

跟着里德·哈斯廷斯打完电话，临时礼聘一支麦肯锡咨询公司的参谋团队，一群人当晚来到奈飞总部，连夜加班，分门别类统计起数据。

就像苏瑞所说的那样。

这属于败家子的做法，卖掉了会下金蛋的母鸡。

各位独立董事们，正头疼于没法达成期权嘉奖的标准，年底到手的奖金，会严峻缩水。

对方奉告说最早周一，就能让两边的团队打仗，商讨拆分、办理以及后续合作的细节题目。

昨晚提过尽量不插手办理事情，但那是在统统生长顺利的前提下。

身为二股东，没有绝对话语权，摆了然会轻易亏损。

如果失利没需求多说，归正不会比现在差到哪去，但假定胜利运营起来，即是白捡个不测之喜。

数据显现当前奈飞收集电视，日活泼用户数量均匀有七十多万人次，他简朴浏览到最后，发明麦肯锡咨询公司给出的估值，大抵在一亿六千万美圆到两亿美圆之间。

当然了。

明天过来开会。

苏瑞的部下们，能够想到奈飞无形资产的代价。

看完里德·哈斯廷斯连夜找人阐收回的估值报表，几位非履行董事们很快达成默契，纷繁同意商讨一个详细的章程，尽快把收集电视项目伶仃拆分出去。

难怪昨晚用饭期间，苏瑞多次提到，要保存目前的引流鼓吹渠道，不能完整拆分开来。

大师不约而同都说好。

本来觉得足足有百分之一百五的溢价，看完估值报表后，发明溢价空间缩水一大截，捡漏的感受刹时变淡。

站在苏瑞的视角上。

昨晚又熬了夜。

比及签完正式的条约，他投出去的两亿五千万美圆现金，很快便能够开端增值，以互联网公司的情势，重新计算出一个市场估值。