好情绪锦上添花，给女人带来最佳竞技状态[第2页/共2页]

都说有筹办的人才气掌控住机遇，实在，有筹办只是具有了掌控机遇的先决前提，而要掌控好机遇、要有一番作为，关头还是在小我的状况上。实际糊口中充满了各种机遇，实在一个机遇何尝不是一种应战呢？如果我们始终保持一份安康、自傲、悲观的心态，那么面对这些应战，具有了杰出的竞技状况，终能到达胜利的顶峰。

不过，当伊娃开端比赛的时候，王者姿势就尽显无遗。第一跳直接要了4米70，一次过关；第二跳4米85，又是一次过关。因为美国选手斯图钦斯基三次打击4米90不过，伊娃已经稳获奥运金牌。和敌手的比赛只用两跳就结束，剩下的，就是和本身比赛了。

这些向上的、发自内心的、无形的，同时又决定着企业运气的东西，我们把它统称为“企业主动情感”。如果把硬件比作是企业的机体，软件是企业的血脉，那么那些看不见、摸不着却又实在存在于企业内部的情感则是企业的“气”，活力兴旺，信心实足，精力抖擞、群情激昂，企业高低方能连合分歧、同心同德、同心合力面对困难，从而指导企业在同业里脱颖而出，稳步健全地生长。以是办理好企业的情感与感情，营建神清气爽、安康镇静的企业精力、心机与感情空间，是企业办理者必必要做好的事情。

在那红白相间的跑道绝顶，伊辛巴耶娃高高地举起双臂，看那明丽的眸子里写满固执，看那微昂的头颅上刻着刚毅。胸有成竹地上阵，行动妥当地跑动，轻松安闲地超越，统统的行动都已证明：好战绩来自于好情感，好状况！

微软公司明天的代价观首要包含：诚笃和取信；公开交换，尊敬别人，与别人共同进步；勇于面对严峻应战；对客户、合作火伴和技术充满豪情；信守对客户、投资人、合作火伴和雇员的承诺，对成果卖力；长于自我攻讦和自我改进、永不骄傲等。有了这些代价观的帮忙，微软公司的女性能够进一步加强对微软企业文明的认同，能够在事情中阐扬更大的潜力。在微软，倡导大家划一，不管是位高权重者还是资深职员都没有“特权”，仍然要本身回电子邮件、倒咖啡、找车位等。

好情感通报生机与斗志，好情感放开竞技的最好状况。带上好情感驱逐应战吧，它将令你勇往直前，所向披靡！