第七十二章 内部讨论[第1页/共2页]

果不其然，比及统统能够过来的员工到达会场，没法过来的员工通过长途接入体例观赏，汇报尚未宣布开端，上面三三两两间的暗里会商便闪现出愈演愈烈的趋势。

有的人号令着“卧榻之侧岂容别人鼾睡！”，提出进一步开辟金星，木卫三，木卫四，早早的先把星球兼并下来。

另有些须生常谈的小话题被抛出，像是重新调剂构造架构，组建作战部分，制定更激进的生长战略等等，一样是因为各种事件的刺激，乃至于让员工们感遭到迫在眉睫的威胁，让他们以为事情到了不得不处理的时候。

员工们愣了半晌，但是瞬即，觉悟过来的他们吵嚷起来。

第二个方面是对内战略，有很多人抱着征服星斗大海，必先征服太阳系的动机，但凡是略微有些开辟代价的星球，筹算全包全揽，东银河公司的确没不足力去开辟第二颗星球，得缓上一缓。

摸索部分应当努力于摸索太阳系要地残剩的星球，获得更多的第一手质料，为他们此后的星球开辟打好根本。

第四方面，员工们希冀看到一些更加细化的公司规定，包含技术受权题目，新员工插手题目几个是他们最为体贴的。

比如说建立更加明白的部分分别和正式卖力人，这但是功德情，让更多人“升官”，没有人会情愿回绝。

王显站了出来，“统统人保持次序，我们不是在吵架！”

东银河公司内部，又到了每月汇报事情和会商下阶段打算的日子，这个月产生太多事情，乃至于曹川能够预感，场面会相称的热烈。

再比如，月球的特别位置，让它具有马六甲海峡一样的特别职位，如果想体例在月球上营建出关隘的感受，等因而扼住地球上无数国度通往内里天下的咽喉，到时候不管是收税，封闭，都会变得极有计谋意义。

部长，组长的名头听上去不敷清脆，幸亏员工们晓得浮名不首要，首要的是实权，比如说贸易部分上面一向挂着一个投资小组，总计不到10人，他们手头可随时动用的资金却超越100亿；比如说故里公司一共才6小我，但是办理着上面6，7万的移民，如果这些构造布局和权力能够落地，无疑会让他们感到奋发。

第三个方面到了东银河公司构造布局调剂。所谓没有永久的轨制，跟着内部环境的窜改，如果固化稳定，任何强大的构造都能够会被期间淘汰。

贸易部分应当操纵好邻居尚未崛起的大好机会，大力看望行星间贸易的能够性，实际上将来建立在多颗星球间的行星间贸易才会是星球贸易间的主体形状。

比如说组建作战部分，特别是他们有了邻居后，威胁感与日俱增，哪怕他们不筹算主动打击其别人，出于自我防卫的需求，光靠都会法律员已然没法满足他们，他们需求一支成建制的军队来庇护本身。

比及把各种发起汇集结束，曹川才发明，他们堆集了如此多的题目，大抵也是因为此次的大事情，才让很多题目有了大发作。

上面温馨了些，次序略微变得井然，尚未做过深切思虑的员工冷静思虑，另有些早有设法的主动站出来发言，曹川退到前面，放心做他的幕后老板，就如许，干系到东银河公司将来几年运气的汗青性集会终究进入正题。

“既然如此…”曹川站下台，刚想宣布集会开端，他扫了眼四周，沉默半晌，没有聘请几大部分的卖力人下台，而是说：“明天，先从会商东银河公司该如何面对囊括环球的星球开辟海潮开端吧。”

由此，员工们提出很多新设法。