第三十七章 互联网公司的管理制度[第1页/共3页]

有每天早早跑到公司给你打个卡的时候，人家说不定已经在网吧门口比及老板，没准直接就成交了一单呢！

当然这是微信之前的状况，现在进级成微信奇迹群以后，能够层级分别会更细一些，但比拟传统企业还是是非常扁平化的。

常常是以一个产品为导向然后建立一个团队，能够正儿八经的办理层，也就直属的公司带领，再一个详细的项目卖力人，然后就是上面各种美工、技术之类干活的人了。

是以你是否定时来上班，或者提早走晚点走也罢，韦业涓滴都不体贴这些，他只在乎员工是否有保质保量，定时按点的完成事情罢了。

比如微信这么大一个产品，它的办理层级之少是传统企业压根就没法想像的，最上层的Pony小马哥，详细的卖力人微信之父张小龙，然后就是其别人了...

只要人家能定时按点，并且保质保量的完成本身的事情任务不就行了，为甚么非得限定他们的人身自在呢？

WTF，为甚么要体贴这类极度无聊的题目？？

统统员工，同一都以对方的英文称呼号对方！

这一点对于员工的事情体验来讲，是极其首要的！

大师相互之间都称呼对方的‘花名’，这个花名是指在武侠天下当中，肆意拔取一个符合本身的名字。

那你还不经心极力的做好公司安排下来的任务，莫非还想着被公司给直接辞退？？

在韦业的假想中，本身将来的公司应当也是如许的，扁平化的架构，人道化的办理，以目标和成果为导向，这就是本身心目中的互联网公司！

他们完成的是一样的任务和事情，但就是因为在很多方面没有去给他们硬性规定，这反而让他们产生了一种自在和轻松的杰出事情氛围。

而在本身之前的假想当中，本身的QQ不但要达到小马哥之前在海内的把持统治职位，更要走出国门，迈向天下！

这个俄然性的告诉，说实话还是令统统人感到稍一愣神的，毕竟明天赋礼拜二罢了。

如果你上班时候做不完，非得等放工了再持续加班，那对不起，这也是没有加班费的。

比如就拿美工陆清云来讲，韦业给她说现在需求一个hao123的网站LOGO，需求你在两天时候内就做一个初稿出来。

至于员工会不会是以而产生懒惰心机，老天爷，试问如果你碰上这么一家公司，不要求你上放工打卡，也能够随时因为私事分开公司还不扣你钱。

“我也用英文名还是花名吗？”

而阿里巴巴则因为初创人马云，非常热中于金庸武侠小说的原因，是以非论是刚开端跟从马云创业的‘十八罗汉’，还是厥后插手的成员。

因而在正式召开此次临时晨会之前，韦业便已经在心下当即肯定，本身的公司也要效仿腾讯公司之前的做法。

并且常日里，在事情室上班是完整不需求签到打卡的，因为韦业感觉这个东西压根就没有任何需求。

是以本身的公司在将来必然会是一家国际化环球化的跨国公司，那么如许一来利用中国风味更浓的阿里花名，明显就有些不大合适了。

就在韦业堕入深思的时候，事情室的其别人陆连续续便都来了。

并且内心不但没有半点的牢骚不说，相反还非常感激事情室的人道化弹性办理轨制，这里所说的弹性，并不但仅只是时候上的弹性，更是让员工有一种心机上的弹性。

因为办理很人道化，带领阶层的观点被最大程度弱化，你能够看到老板跟员工一起嬉笑打闹，一起去吃十块钱的盒饭，这些都是在传统企业有些没法想像的事情。