第四十三章 回到公司[第2页/共2页]

李广延发明他越来越合适做老板这个职业了。

因为公司的红利才气很好，而李广延又不想将根基人为提的太高，以是公司的打卡机制是每人在每个月能够有2次早退和1次告假的机遇，如果超越了这个数量员工是会扣除呼应的人为，而如果整月都保持全勤的话，会获得一笔全勤奖金。

“升职啊？现在还早，你的详细才气我还没有察看清楚，我信赖我们公司将来会成为天下级游戏公司，以是我很等候你能够不竭的熬炼本身，充分本身，在将来公司闻名天下的时候，你能够以本身的才气稳稳坐在高管的位子上。”

全勤奖金的设立，不但能够鼓励员工们，还能够有效的制止根基人为太高形成的公司运营本钱不安康增加。

“不消管他们，不过公司也做好公关筹办，这件事情应当会形成不小的颤动，我不要让颤动带来负面影响，尽力做到借此事情进步我们游戏公司和游戏的着名度。”李广延当真的对李丽说道。

“做老板的当然好啊！我明天是开着一辆兰博基尼自驾游，开好车的感受就是不一样。我都想等今后钱多了，本身多买几辆换着开了。”李广延听到李丽提到自驾游的事情，有些得瑟的说道。

公然在李广延得瑟的发照片后，很多网友存眷垂钓游戏的话题未几，很多都将重视力放在了豪车车队上面。

和李丽闲谈完，李广延才细心的观察了一下公司的各个部分和员工，发明固然他分开了公司一个多礼拜，但是公司的运营确切并没有甚么大题目，才心对劲足的翻开了本身的条记本，登录了本身的微言。

毕竟不管是新公司还是老公司，如果只是因为红利才气强了，就给员工们涨根基人为的话，那么公司将来的运营风险同时也会不竭加大，跟着职员扩招等一系列行动后，乃至有能够将公司运营成不良资产！