第四十二章 愤怒地小鸟[第2页/共2页]

“你的设法很不错，这款游戏看起来也比较的有前程。你本身去技术开辟组找几小我一起做这个游戏吧。”杜子腾说道。

游戏的弄法很简朴，将弹弓上的小鸟弹出去，砸到绿色的肥猪，将肥猪全数砸到就能过关。鸟儿的弹出角度和力度由玩家的鼠标或者手柄来节制，要重视考虑好力度和角度的综合计算，如许才气更精确的砸到肥猪。而被弹出的鸟儿会留下弹射轨迹，可供参考角度和力度的调剂。别的每个关卡的分数越多，评价将会越高。大抵就是如许的老板”刘产一口气将本身的设法说了出来，然后等候的看着杜子腾，想看杜子腾甚么反应。

刘产听到杜子腾的话，楞住了，他完整不敢信赖剧情会跟他设想中最好的场景一样。

想到这杜子腾对劲的看看刘产说到“那你说说你的设法吧，我听听看是否可行”

俄然李思思的秘书小王过来了，说有一名技术开辟组的新员工说要来有事情要来汇报。

刘产是i瘦子游戏文娱公司年前雇用的新员工，年前《对话》栏目组来公司采访，他说过他要跟着老板走上人生的顶峰。

他满怀等候的等了三个多小时，杜子腾终究慢悠悠的来到了公司。在杜子腾来的那一刻他俄然有点畏缩，他想本身真的要这么做吗？我一个新人提出来要开辟一款游戏老板会同意吗？就算他同意会让我来主持吗？刘产内心充满了纠结。但是想想杜子腾平时的表示，跟别的老板完整不一样。他决定本身要去试一试。就算没有获得他想要的在成果，起码尝试过就不会悔怨。

听到刘产这么说，杜子腾感到很欣喜。自从创办公司以来，公司的每一款游戏都是他提出完整的策划然后再让部下们去开辟游戏。但是这类事情形式是畸形的。普通的游戏公司应当是开辟者主动提出游戏策划然后交给公司考核，考核通过才气开辟游戏。

“没有，没有～我情愿、我情愿。”刘产仓猝的答复到。唯恐落空这个机遇。

在这里我要说一件事，我们是一家大型的游戏公司。如许一家大的公司，新游戏的开辟不该该仅仅是由我提出来而是由公司统统的员工供应创意。