第九八一章 加倍，超级加倍！[第3页/共4页]

把公司运营的好，那他们的人为天然就高，这年关奖也会跟着水涨船高。

在段勇平报上来的优良员工名单上，中层干部的人数只占了总人数的5%罢了，已然算是寥寥无几。

可如果把公司运营的不好，那他们的年关奖就寥寥无几，如果呈现亏损的话，说不定还会倒扣人为。

一个个擎天优良员工在万人谛视中，走到了台上，亲手从方辰或者各公司副总手中接过红包和金牌。

见目标已经达到了，方辰笑着按了动手，筹办进入下一个环节。

擎天年关奖的标准，普通都是三个月的人为，下至基层员工，上至分公司副总，总经理，乃至段勇平这一级都是如此。

他就是再如何力大无穷，也不成能像客岁一样，一个托盘将统统的嘉奖给端上来，以是方辰就安排他揭绸布，也算是对客岁的年会做个持续。

当时候，小霸王在高速扩大期，常常一个刚进厂三个月的职工，都有能够被汲引为班组长，更别说周仲如许的老资格了。

看着世人这幅巴望带着茫然的模样，方辰心中的恶兴趣顿时获得了极大的满足，如果这些擎天员工玩过‘欢乐斗地主’的话，大抵就能明白他刚才说的是甚么意义了。

而周仲能在此中，并且还算是职位比较高的，其对擎天的进献可见一斑。

更别说，遵循公司常例，获得优良员工名誉称呼的员工，都会优先考虑汲引的，这职位升了，人为支出甚么的，不也跟着升啊。

虽说他本年的年关奖都差未几有八万，已然超越了优良员工的嘉奖，但是多六万多，多发两个月的人为，他不香吗？

这年初，万元户的确不像八十年代中期那么奇怪，但十万元户却还是是少之又少，十里八村的说不定能有这么一名，其在现在的职位，奇怪程度比八十年代中期的万元户还要高一些。

一下子发给他们六年多的人为，搁谁谁不要晕畴昔。

基层员工，普通上够八个小时的班，就能放工回家了，而一天事情十到十二个小时的中层干部比比皆是。

一千六百万的现金和八十公斤黄金堆放在一起，那真是跟个山似的，几近一刹时统统人都愣住了，乃诚意中已然为之猖獗。

见世人这幅钱帛动听心，乃至恨不得眼睛都扎进这红包堆和金牌堆中，方辰不由笑了笑。

这就挺了不得的，虽说擎天评定优良员工，是不在乎究竟是中层干部还是基层职工的，只看进献是否凸起。

此中不乏，现在被誉为天之宠儿的大门生们。

对于周仲如许，Q5级别，已经摸到公司高管线的人来讲，多六万多块钱，不过就是多两个月人为罢了。

他现在一年支出也将近三十万了，天然不在乎优良员工的嘉奖，他此时之以是如此冲动，是因为优良员工背后所代表着的，擎天，又或者说方总对他的认同。

一个获得总公司级优良员工的娇小女生，个头大抵也就在一米五摆布，体重恐怕七十斤都是一关，这二百克的大金牌挂在她的胸前，几近将其上半身给挡的严严实实，密不通风。

能够说擎天通信在晋省的发卖事迹，几近有一半都是出自其发卖团队之手，实在巾帼不让须眉。

“本年，段总问我优良员工的嘉奖标准是甚么，我给段总的答复是，更加，十足更加，超等更加。”

当然了，并不是说高管的人为也翻倍了，毕竟擎天在扩大的同时，高管团队也扩大了很多。

并且要晓得，虽说大师的奖金都是一样的，但最为冲动的恐怕就是那些基层职工了。