第50章 谈判[第3页/共3页]

“在这类美好温馨的环境下，员工的事情效力更高。”安吉拉高傲的说道。

买卖是谈出来的。

“买卖场上，没有女人与男人，只要胜利者和失利者。”唐宝淡淡地说道。

收买买卖要达成，安吉拉还必须获得股东大会的表决同意，是以买卖还需求一些时候……

唐宝等人，沿着公司的一条走廊，一起向前。

嘿。

这的确是对美国南边公司的热诚！

“3.75亿美圆，安吉拉密斯，信赖你能感遭到我的诚意。”

“但这个报价，股东们是不会接管的。别说那些对出售公司保存定见的股东，就算是急于脱手的股东，恐怕也不会接管。这个代价，我没法向董事会交代，股东大会也不会同意这份买卖。如果代价不能达到预期的数量，我们的构和变得没有任何意义。”安吉拉表白了态度。

但是这是买卖，做买卖就要有一颗斤斤计算的心，过分的慷慨只会使得本身在构和中亏损。

“人才是最贵重的财产，为了留住人才，给员工供应这些福利，是有需求的，它能够鼓励员工为我们公司缔造更多的利润。”安吉拉不无高傲隧道，对员工实施高福利政策鼓励，把员工和公司的好处捆绑在一起，也是她任职期间最首要的成绩之一。

“但没有人情愿掏钱，不是吗？”唐宝轻松地笑道。面对一家多元化扩大全面失利的企业，看着代价不到十亿美圆的企业背负的债务却高达5.8亿美圆，没有几个投资机构有勇气进入。

“安吉拉密斯，此次收买美国南边公司，我们给出的价码是3.65亿美圆，同时承担美国南边公司的5.8亿美圆债务。”唐宝给出本身的报价，这个代价是他按照拜托的一家极其专业的评价公司估值停止方报价。

工会的题目临时搁置到一边，唐宝与安吉拉就收买题目正式的停止交换。

这是美国企业遍及会遭受的题目。

……

特别是代价题目，需求两边不竭地博弈，朝着都能接管的数字挨近，等大师都感觉差未几了，这买卖也就做成了。