第105章 星海的生产安全事故（万字更完求全订）[第1页/共2页]

很俄然的说话环境窜改，也是考查口试者的反应才气。

两边握手后，劈面而坐，沐阳先问她以往的事情经历和观点，就当朋友间谈天。

杨念来之前，大抵体味奈雪的构造布局和高层职员，晓得沐阳和宋雪露年青。

半小时后，沐阳摸索完了，感受非常对劲，不消再说英语了。

这并不是沐阳想夸耀他的英语口语如何，而是奈雪要到M股达克纳斯上市，领头羊就必须具有措置国际事件的才气，英语是最根本的。

对方老板说的门路任务很普通，也很公道，一下子答允她0.5%股分她也会感觉不靠谱，太虚幻。

并且，老板人很精力、帅气，再看看他中间的女伴，也是落落风雅的小美女。

并且，用的还是英语。

上市后嘉奖的0.3%股分分三年兑现，胜利上市当即兑现0.1%，次年和第三年别离兑现0.1%。

奈雪公司顺利上市，并且市值超越150亿元，她将再获得0.3%的无投票权股分，统共0.5%股分。

她的家庭属于中产，父母送她留学花了很多钱，当年差点把屋子卖了。毕业后，事情了七八年，总算赚回本。

说话，本来就是用来寒暄和相同的，若连对方都听不明白，再隧道又如何。

“您好，沐总，宋总，非常感激给我此次口试的机遇。”杨念与两人握手客气。

对于奈雪的副总职位，如果仅给牢固的年薪，事情主动性会差很多。

第二天早上十点，沐阳和宋雪露在奈雪总经理办公室约见杨念。

也想不到，她的老板外语这么棒，也没有出国过，固然不敷隧道，但吐字清楚，表达流利，反而轻易让人听得懂。

如果能够定时顺利上市，将嘉奖0.5%的无投票权股分，分三年兑现。

沐阳前期也不接管融资，也不缺钱，等完成必然命量门店扩大后，才开端接管有气力的财团融资。

至于甚么加盟店，相对上市圈钱来讲，赚不了甚么钱，有阿谁精力搞加盟，还不如多开新店，归正不差钱，最首要的是，开放加盟店很难办理好，能够会呈现亏损，会粉碎奈雪的品牌影响力，影响上市。

沐阳简朴地申明公司目前的状况，好的和不好的都说，问问她的措置体例。

奈雪已经运营胜利，不是草创公司，想拿太多比例股分不太能够，有股分就不错了。

现在有一个合适她生长的机遇，她当然不想错过。

看似比例很低，但遵循当前13家门店的营利环境，一年也能拿到一百万元的分红。

目前奈雪已经有7家门店在停业，再过段时候就有13家门店，月营收将达四千万元。

当然，如果没有才气，完成不了任务，就诚恳拿月薪2万的保底薪水。

家庭不缺钱，但谁不想往更高处生长呢，早点实现财务自在。

但见到真人后，是年青得有些过份了！

开端谈薪水，还是电话口试承诺的，年薪26万，即每个月2万月薪和一个月年关奖，试用期就只要两个月，设定门路任务。

“杨念你好，请坐吧，这是奈雪公司的总助宋雪露密斯，但宋密斯目前尚在读书，能在公司措置事情的机遇未几。

单店均匀日停业达到10万元以上，年关利润分红0.5%；

电话里细聊以后，沐阳非常对劲，窜改主张，想见面再谈薪水，说只要有才气，拿分红并不是不成以。

如果完成A轮、B轮融资，公司估值达到50亿元，她将获得0.1%的无投票权股分；

沐阳本来制定的20万-30万副总年薪，对方就不太对劲，不说要达到原公司的薪水，起码不能差太多，这也是她口试了几家，有才气，但没能谈拢的启事，不想委曲本身。