第13章 面试[第1页/共5页]

这些他都提早做了功课。

米红色瓷砖地板，红色组装柜台。

去趟卫生间。

干脆不看质料了。

此次被安排到处所分公司历练，提及来，这个分公司也不简朴。

究竟证明也确切如此。

话音刚落。

悄悄敲响。

人嘛，都是视觉植物，第一印象还是很首要的。

另一方面是小县城里很少会有人拜访游戏公司。

苏茶茶有些含混。

陈友?排闼而入。

除了口试另有别的一件要紧事。

前次有个经济前提很好的男人来口试美工部分组长。

事关法度部的阿谁小法度员——苏茶茶。

实际上，苏茶茶只是发明了更好的目标……

——

明天是门生新学期开学，也是打工人结束周末重新开端上班的日子。

在口试问题目环节，苏茶茶就开端耍谨慎机，成心偶然问些经济状况相干的信息。

操纵完了直接开溜，乃至连最根基的办事规矩都没有。

总公司那边安排过来一个首要人才，说要重点培养。

苏茶茶猜疑着：“你对我们公司体味吗？”

用户基数不敷庞大，但胜在用户粘性高。

他移步畴昔，进入大厅。

这在总公司是绝对不成能产生的事。

如许的前提如何就想不开要来这家小公司？

小县城本来就没那么多技术职员，资金受限，也给不出令人对劲的薪资。

“还是研讨生？”苏茶茶赞叹之余，迷惑地翻起质料。

牢骚归牢骚，不上班还如何赡养本身。

“你是进法度技术部吧？”

耐久以来，没有任何跟风，持续死守纯爱出品。

方才无聊时翻了会儿质料，印象里也没有这么一号年青又高学历的人啊。

可自从苏茶茶发明事情可觉得私糊口供应便当后，她越来越不诚恳了。

就比如此次公司安排来的重点培养人才。

二十来岁的身材里，已经提早装上了七老八十的灵魂。

不是才气太差，就是薪资要求太高。

前台大叔给他指明方向，“几步路的事，我就不带你畴昔了，那边就是人事处。”

暗里有些乱。

她清了清嗓子，问：“你想去的是法度部？”

果不其然，当天就勾搭上了。

有些记念。

她内心一凉。

越是被玩家深挖，就越经得起讲求。

“请进。”清澈的女声从内里传出。

这个年纪能坐上主管的位置，能够算得上是这家公司的关头成员之一了。

在陈友?悄悄合上门后，苏茶茶这才将视野从文件质料上移开。

侧面是个小型等待室，只要一间掩着门的办公室。

赵娟快步往口试办公室走。

他笑着答“是。”

本身游戏质量很不错。

但如果碰到前提好的，赵娟也不成能禁止人家“自在爱情”。

公司不是很大，从内里看就是一栋很浅显的三层写字楼。

赵娟快步来到口试办公室门口。

苏茶茶仗着本身有几分姿色，芳华靓丽，好的不学，净想着攀附有钱人，想着要如何从对方身上捞油水。

畴昔。

她方才只是思疑劈面此人是不是走错公司了，随口问一下。

大厅装修和大部分电话停业厅差未几，团体浅显，但很洁净。

她没有逗留太久，敏捷转换情感，等稍有好转后，转头分开。

好！

对是对上了，今早要口试的就是一个法度部的新法度员。

悄悄共同着如她愿，也不戳破她。

绕过前台。

说是分公司，实在就是大厂旗下的事情室。

略微翻找一下，质料乱七八糟，她也翻不明白。

各种节拍，上一个还没停，紧接着又爆出新的来。