第332章 培训机会[第2页/共2页]

分店开业当天，固然没有本地分店开业那么热烈，但也吸引了很多本地主顾的存眷。跟着时候的推移，分店的买卖逐步走上正轨，为品牌在其他都会的生长奠定了根本。

“我们要按照分歧分店的地理位置和主顾群体，调剂运营战略。”沈郁说。

这些运营调剂办法实施后，各分店的买卖都有了分歧程度的改良。

对于位于大学四周的分店，他们决定增加一些学习地区，供应免费的文具和打印办事，以吸引更多的门生主顾。对于位于贸易中间的分店，他们则增加了一些商务办公地区，装备了高速收集和办公设备，以满足商务人士的需求。

假造实际体验区的胜利，为网吧带来了新的客源和支出。

“但是我们又面对着资金压力，在其他都会开店需求更多的资金投入。”张天担忧地说。

“我们要不竭寻觅新的机遇，不竭创新，才气在这个合作狠恶的行业中保存下去。”沈郁说。

他们开端动手制定员工办理和鼓励轨制。轨制规定，每月按照员工的事情表示、主顾对劲度等方面评比出优良员工，赐与 500元奖金和优良员工证书。同时，每年会安排一些专业培训课程，让员工有机遇晋升本身。

他们礼聘了本地的装修团队和员工，遵循总店的气势停止装修和培训。同时，他们也采购了本地的电脑硬件设备，以确保设备的稳定性和售后办事。

同时，他们也与一些饮料和小吃供应商重新构和合作前提，进一步降落了采购本钱。

“我感觉我们能够设立一些嘉奖机制，比如每月评比出优良员工，赐与必然的奖金和名誉证书。”陆羽年发起。

“我们要把我们的特性和上风带到其他都会。”沈郁说。

他们持续存眷行业静态，研讨新的技术和文娱项目。同时，他们也加强了对员工的培训和办理，进步办事质量。

“我们要严格遵循当局的规定，不能触碰红线。”沈郁严厉地对陆羽年和张天说。

“如果我们能与硬件供应商达成合作，我们便能够获得更优惠的代价，进步我们的利润空间。”陆羽年说。

假造实际体验区开放后，吸引了很多主顾的存眷和体验。一些主顾在体验后赞不断口：“这太风趣了，感受像进入了另一个天下。”

为了晋升网吧的合作力，沈郁他们决定拓展合作范畴。除了与游戏开辟商持续连连络作外，他们还开端寻觅与电脑硬件供应商的合作机遇。

跟着网吧的不竭生长，沈郁他们感觉有需求对品牌停止进级。

“我们要深切体味本地的市场和文明，做出呼应的调剂。”张天说。

他们开端加大在电竞方面的投入，聘请更多着名电竞选手来插手比赛，并且进步了比赛的奖金。同时，他们也加强了与本地高校电竞社团的合作，停止一些校园电竞比赛，进一步扩大了在本地市场的影响力。

跟着分店数量的增加，员工办理也变得越来越首要。沈郁他们认识到，需求建立一套完美的员工办理和鼓励轨制。

他们礼聘了专业的品牌设想公司，对网吧的品牌形象停止了重新设想。包含网吧的标记、装修气势、员工礼服等方面都停止了进级。