第一百四十三章 再度闹事[第2页/共2页]

但有了加班费，这个数字并非没有能够。

事情生长到这里，这些工人还是不敢有太多的设法。

之前只要一个厂有加班费，他们勉勉强强能够接管不涨薪。

这一篇文章，少量篇幅是讲物华厂的生长。

这么一个场景，几近在南河大部分的私企都能看到。

在打工人当中，国企员工只能恋慕一下。

没想到周明安一向缠着他，阴魂不散。

明天这件事情如果不处理，完工都成题目。

这么算下来，物华厂的人为几近都是他们的两倍不足了。

现现在看来，最好的体例就是适本地给工人们加点人为。

部下有些焦急：“叶总，上面的工人越积越多，我们得想个别例才行。”

“如果这个数字是真的呢？”

现在人家手底下的企业都有加班费，这就让他们有些难受了。

至于后半段，详细地写了物华明天发人为的事情。

何如私企老板态度倔强，最后只能不了了之。

只要每一天都缺勤，一个月冲破一千块人为，是完整有能够的。

让大众没法接管的是，物华的人为高得有些离谱。

再说国企现在的运营状况都很糟糕，很多人都在被裁人的边沿盘桓，想要增加人为的确就是白日做梦。

报导读到一半，很多人的神采都产生了窜改。

就在叶天成筹办分开时，桌上的电话俄然响了起来。

首要还是工人的定见太大了，叶天成如果甚么都不做，底子没法交代。

想要增加一个加班费，摆明是不实际的。

面对这么一种环境，工人们再也忍不住了。

“你们厂里的事情找我干甚么？本身处理！”

打电话过来的，是其他的私企老板。

看着楼下的工人越来越多，叶天成晓得他必须出面了。

“我没空，本身看着办！”

那就是不管他们如何说，加班费是不成能给的。

这个数字在他们看来，的确夸大得有点过分了。

一个浅显工人，凭甚么一个月能够拿一千多块钱的人为？

“如何能够是真的？这但是一千块呀！”

大师都是工人，为甚么人家的人为能够那么高？

不管如何样，先跟前次一样把这件事情拖一下。

私企老板有各种百般的来由，去禁止这件事情在他们厂里产生。

最存眷这件事情的，不过就是两种人。

加班费这件事情，他之前已经措置过一次了。