第23章 突破与崩塌(7)[第1页/共3页]

接下来一段时候，史蒂夫和苹果闹到了不成清算的境地。斯卡利以为他想带走的员工绝对不是“初级别”的，董事会成员当着媒体的面骂他是骗子。很多天下性期刊比如《消息周刊》又一次把史蒂夫当作封面人物。史蒂夫辞职了。苹果要告状史蒂夫。

史蒂夫开端考虑分开苹果。他花更多的时候伴随女儿丽萨，也在思虑如何才气让丽萨更好地融入他的糊口。他在伍德赛德有套大屋子，并亲手在院子里莳植有机植物，还在考虑要不要去竞选公职，乃至想去报名插手太空之旅。他看上去更像是退休工人，而不是野心勃勃的30岁年青人。巴恩斯回想道，“有一天，他给我打电话说，我们本来约好了下周用饭，但我得去欧洲，能够会在那儿待12个月。我说，不错啊，不过我明天事情不顺，没表情听你在巴黎和意大利的故事。”

史蒂夫奉告他们，他要建立一家新公司，并带走一些“初级别”的苹果员工，新公司的目标是为高档教诲市场设想一种全新的高端电脑“事情站”。他向董事会包管，新产品不会和苹果合作。究竟上，他还但愿苹果能成为新公司的第一个投资者。

他去欧洲措置了一些公司事件，趁便也观光了博物馆，享用了一把旅客的兴趣。很多时候他都单独一人，或是带着女朋友。“建立苹果时，他才21岁，”巴恩斯说，“底子没时候思虑本身到底想做甚么。”现在，他偶然候好好深思在苹果获得的经历经验，想想那里做错了，为甚么会让本身和公司堕入窘境。从某种意义上来讲，史蒂夫及其跟随者的观点是对的：史蒂夫就是苹果的心脏，没有他，公司只能在平淡化的门路上越走越远。为甚么局势会生长到如此不成节制的境地呢？

对于30岁的年青人来讲，停止深思并不是一件轻易的事。在欧洲，他仍然被视为主导了巨大窜改的贸易奇才，在拜访国度带领人、大黉舍长和艺术家的过程中，他更加感觉本身就是一名被官僚体制毁掉的杰出人才。这类自我收缩同时又伴跟着庞大的痛苦和不平安感，因为他被本身一手建立的公司赶了出来。那年夏末，他从意大利给巴恩斯打电话，语气中带有严峻的烦闷情感，巴恩斯乃至担忧他会他杀。

不过，这些闹剧都不首要。史蒂夫毕竟还是走了，他即将再次出发，再次动手设想下一代一鸣惊人的产品。

1985年3月，斯卡利要撤掉史蒂夫产品卖力人的职务。史蒂夫为此劝了斯卡利好几周，用尽了威胁利诱的招数，这些招数之前对他的部属很管用。不过，斯卡利仍然对峙要辞退史蒂夫，还把这件事在4月11日提交给了董事会。董事们无一例外全数站在了斯卡利一边，包含马库拉、罗克以及其他几位在史蒂夫身上投资颇多的人。史蒂夫把统统的心血都倾泻在这家他一手建立的公司，并且获得的成绩有目共睹，如此降职对他来讲无疑是毁灭性的打击。

斯卡利想让公司朝更加市场化的方向生长。史蒂夫一向想让公司来决定市场的走向，但在斯卡利的带领下，公司逐步开端服从于客户的需求，产品机能的决定权从工程师手里转到了发卖和营销职员手里。站在CEO的态度上，这个决定是能够了解的，之前公司的办理混乱不堪，想让公司运转得更加顺利，就不得不这么做。但是如此一来，就没法实现苹果最后的胡想，那么多员工慕名而来恰是为了实现这个胡想，老员工更是没法接管计谋的窜改，特别是那些曾经经历过麦金塔开辟过程中惊心动魄的大起大落的员工。一名员工接管《财产》杂志采访时说，“他们把苹果的心脏挖了出来，换上了一颗野生心脏。”苏珊·巴恩斯也感遭到公司变得越来越平淡，落空了合作力。“我们误入歧途，”巴恩斯回想道，“苹果的架构经历了严峻调剂，你得颠末七层办理层才气找到工程师。一家技术公司变成如许是很伤害的。”