第17章 突破与崩塌(1)[第1页/共3页]

史蒂夫真正接管丽萨是很多年今后的事了，厥后他一向对本身当初的行动深感悔怨。他晓得本身犯了个大错，如许的行动明显是任何人都没法接管的。丽萨曾经说过，感受本身跟父亲的间隔很悠远，小时候总有不平安感，感觉很猜疑。克里斯安也谈过，乃至写过这件事，把史蒂夫描画成一名粗心、冷酷又残暴的恋人和父亲，当然这只是她的一面之词。当人们争辩史蒂夫究竟是一个“好人”还是一个“好人”的时候，这件事是“好人”的最好论据。丽萨出世时，史蒂夫23岁，女儿的出世无疑是一个号令，让他承担起成年人的任务，但他却回绝了这个号令，也拒不承认女儿。

史蒂夫不会用心炫富，但他却在其他方面减轻了公司的分裂。简朴来讲，苹果的员工分红了两拨，一拨人首要卖力持续打磨Apple II，让Apple II源源不竭地产生支出；另一拨人则卖力研发新产品。Apple II是公司赖以保存与生长的底子，卖力Apple II的团队不竭改良机器的机能、增加其服从；不竭铺设、扩大零售渠道，建立起多达几百人的经销商步队；与软件开辟商合作，让他们编写更多合用的软件，吸引更多的消耗者；动手开辟后续机型，比如Apple IIe和Apple II GS。他们的事情卓有效果：Apple II流行市场十几年，直到1993年才退出市场，各种机型的销量加在一起将近600万台。在长达10年的时候里，公司靠着沃兹设想的这台机器实现了高速增加。直到1988年，麦金塔的发卖支出才第一次超越Apple II。

和他一起事情的同事都晓得丽萨，也传闻他回绝承担作为父亲的任务，对克里斯安的胶葛感到不堪其烦。亚瑟・罗克把他的行动描述为“妄图症”，对罗克如许脑筋沉着、不动豪情的人来讲，史蒂夫的行动就是不负任务，在苹果公司的一举一动也是如此。不管是跟罗克等名义上的下属打交道，还是跟部属打交道，史蒂夫仿佛向来不考虑本身的决定会给别人带来甚么影响，他贫乏同理心。

和大部分20多岁的年青人一样，史蒂夫的私糊口比较混乱，更何况他是那种为了创业能够不睡觉、不交际，乃至不要家庭的年青人。1978年，他的私糊口失控了，因为他拒不承认本身的孩子。克里斯安・布伦南（ChrisannBrennan）和史蒂夫爱情已经有段时候了，她于1978年5月在罗伯特・弗里德兰的苹果园里生下了他们的女儿丽萨。女儿出世三天后，史蒂夫飞往俄勒冈州与她和克里斯安团聚。但以后的几个月，他却拒不承认本身是丽萨的父亲，也回绝付出扶养费。法院命令让他和丽萨去做亲子鉴定，按照亲子鉴定的成果，史蒂夫是丽萨父亲的能够性高达94.4%，他却仍然拒不承认，仿佛只要本身拒不承认，就没有女儿这回事了。厥后，他终究开端付出每月385美圆的扶养费，但仍然以为本身有能够不是丽萨的父亲。他很少看望女儿，克里斯安只能住在门洛帕克的一幢斗室子里，单独一人扶养女儿。

史蒂夫的官方职责是带领产品开辟团队，没过量久，他就不再体贴Apple II了。他从骨子里感觉，苹果急需新的产品，因为电脑财产窜改如此之快，如果公司不能够与时俱进，只是对Apple II修修补补的话，很快就会被行业淘汰。他非常直接地表达了本身的观点：任何称职的工程师和发卖都应当跟着他干，缔造下一代一鸣惊人的产品。史蒂夫局促的观点并没有赐与硬件和软件工程师充足的尊敬，对沃兹来讲更是莫大的欺侮，终究沃兹挑选持续留在Apple II团队，没有去麦金塔团队。沃兹回想道，“有些Apple II的工程师在他眼里就仿佛不存在一样。”跟着公司的生长强大，史蒂夫和沃兹不成制止地渐行渐远。