第三十五章:意外变革[第3页/共3页]

现在，鼎新还在如火如荼的停止着，其他二级单位接收了试点单位的经历经验，按照各单位的详细环境，鼎新计划呼应做了恰当调剂，跟着鼓吹力度的加大，前期买断职员的现身说法，因俄然变故引发的发急逐步变小，基层怨声载道的环境获得了有效改良，大师都逐步接管了企业的近况，不再患得患失，明智的衡量本身的实际环境，趁“财务蛋糕”还在，分一口，或走或留。

培训班结束的时候，马佑军预言，方林必将在单位有所建立。两人相约，今后常联络。

“一言难尽，总之，比来这设法已经很肯定了。”

马佑军豪放的大笑，端起杯子一饮而尽：“我就晓得你小子不会扯犊子，向来都是干实事的人，单位把你放办公室主任那位置，真真是屈才了。”

他们找了个大排档坐下，环境普通，但是味道很好，别看他那么大个带领，可一点架子没有，大排档的老板已经和他很熟了，热忱的上来打号召，捡了个偏僻的角落坐下，没那么吵。“坐这吧，我们好说话。”

周五，放工前，接到马佑军的电话：“方林，放工后去体裁楼打篮球？我已经约好了别的几个，好久没活动，人都要生锈了。”