95.如何签订劳动合同[第2页/共2页]

（4）劳动条约订立的原则

②劳动条约的内容合法。

③它是减少和制止产生劳动争议的首要办法。

普通有3种，别离是有固按刻日的劳动条约、无固按刻日的劳动条约和以完成必然事情为刻日的劳动条约。

④当事人两边协商同意。

①它是劳动者实现劳动权的首要保障。

⑤事情时候和歇息休假。