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伍哲拿过条约，大抵两三张纸，行文满是法律名词，固然晓得本身能够看不懂，伍哲还是说：“能让我看一会吗？”

和明天视频中的人比拟，实际中的李经理看起来更浅显一些，或者说，更没有精力。从伍哲进他办公室到做下，他一向保持一个姿式，用两只手撑着太阳穴，头朝下俯视桌面。当伍哲把填完的申请表递给他时，他反应了好一会，才说了这么一句。

“你考虑清楚了？”

“你是刚做完换肺手术？”

“恐怕你是底子没想过吧。”说话间，李经理翻开了伍哲的入职表，播放他的自我先容，查对他的简历，除了冬眠时候有些许偏差以外，其他都很好。这点偏差也不奇特，方才动了一场大手术，时候观点总会有些偏差。

在这里，大部分人都是陌生人，每小我面对的都是陌生的环境，在如许的陌生中，每小我天然会需求更多的安然感。

“没甚么特别的，因为你已经测试过了，当然这一点你本身不晓得。还是梅大夫主动帮手查的，她看出来你对电仿佛有一种心机层面的惊骇，去找了你畴昔的手术病例，看看能不能帮你免了此次测试。上个世纪，在对你肺癌的最后一次手术中，大夫就用到了电除颤。你对电击的反应是正凡人。”

办公室里堕入了温馨，伍哲拿着那份条约开端满满看，条约里有很多陌生的字眼，有些是之前张扬跟他提过的，比如从命公司的冬眠安排，也有些是没有提过的，比如此中有一条，规定“如果员工雇佣别人，或利用任何情势的东西来代替本身履行事情职责，则视为违约”。

“电击测试吧，梅大夫已经跟我说了，你不消接管测试，但安然环是必须的，这一点你能接管吗？”

“行，”李经理看了一下时候，“不过没多少时候，再有三个小时，我就得去冬眠，我给你两个小时，能决定吗？”

“要真给我升职，我倒是不介怀。”伍哲听张扬提及过经理级别的人为，像他们这类普通员工，普通是按非冬眠时候计算人为。经理级就不一样了，人为差未几，但哪怕是在冬眠，钱还是发，只要事情干好就行。像李经理如许，一年只用事情半个月到一个月的，就即是人为是他们十几倍。

“那恭喜你了，”李经理伸脱手来，意味性的握了握伍哲的手，“欢迎你成为诺亚的一员。”

听到这的时候，伍哲下认识的遐想起梅大夫那张并不标致，更称不上和顺的脸，另有她说话时讨厌的语气，一想到她仅仅是跟本身的一次对话，就去找一个多世纪前的病例质料，专门跟本身的雇用单位联络……内心下认识都有点惭愧起来。

“你们李经理……仿佛有点不对劲啊？”伍哲有点担忧的说道。

“如果没有不测，你明天便能够上班，详细上班干甚么，要学甚么，去问张扬，我晓得你们熟谙。记着，一年后公司内部另有考核，别华侈这一年的时候，就这些，”李经理说话间，从办公桌里拿出一张纸质的条约，放到伍哲面前，“如果你没题目，就把条约签了。”

“那还用你说，我们早看出来了，”张扬说，“就是想的太多了，他那种中层办理，每年都要冬眠，干半个月好不轻易适应了，又冬眠，折腾上几十次，人都快神经了。这一点还是我们比较好，干一到五年，冬眠十几年，不轻易出题目，以是啊，今后公司要给你升职，你得千万考虑清楚了。”

车子分开的时候，伍哲车窗外看李经理，正渐渐的沿着他们分开的路走着，他四周一盏灯都没有亮――如果不是路灯的毛病，那必然是李经理他本身的要求，正如伍哲不想看到告白一样。跟着间隔垂垂边沿，李经理逐步消逝在黑暗中。