第一百二十六章 试行方案[第2页/共3页]

陈致远这套计划只要试行，能够说立即会获咎了很多人，今后会有无数的人跳出来跟他过不去。

赵长青如果批准了陈致远这个发起，起首他病院其他职工就得闹起来，启事很简朴，为甚么普外的野生资那么高，而本身却如此低，另有就是要面对同业们的挤兑，你赵长青初创了这个大夫高人为的先河，那我们如何办？是遵循你这个实施，还是持续履行本来的人为计划？不履行你这个人为计划，部下的人必定要整天抱怨，闹不好还会跳槽到你的病院，这即是你赵长青变相抢人，履行你这个人为计划，先不说病院承担的起这多的资金嘛，就说目前的人为计划是国度定下来的，我们擅自窜改，上面那些头脑筋脑不找我们算账才怪！

陈大官人在任树森等人面前表示超卓，初夏早晨天然会好好犒赏他一翻，一夜香艳自不必言表，次日一早陈致远驱车来到病院。

陈致远毕竟年青，想事不全面，鼓捣出这个计划，只是想改良普外现在的处境，听赵长青这么一说，陈致远感受有些意兴阑珊，没想到这事会如此难办，但陈致远不想畏缩，想了下道：“那行，先如许吧，我先回科室了！”

早上带着大师查房结束后，陈致远便去了赵长青的办公室。

赵长青看陈致远面色有些失落，出言想安抚一下，但这安抚的话又不晓得从何提及，只得叹了一口气，任凭陈致阔别去。

上面说的这些也是医患干系严峻的一个首要冲突，陈致远既然要鼎新，改良普外的环境，天然起首一点就是断绝药品提成，从根子上根绝这个冲突，但是少了这个钱，本技艺下人的日子必定不好过，以是进步人为势在必行！

这些钱明显不敷他们在都城度日，以是大夫靠高额的药品提成，护士惨一点，靠奖金，这也是天下医护人为的遍及状况，在果县群众病院，这个人为标准还要低，一个闲事大夫的人为仅独一一千六百多，在现在这个年初，物价飞涨，这点钱实在是少得不幸，并且大夫是个高风险行业，一旦呈现医疗变乱，大夫本身要承担补偿给患者百分之三十的金额，现在一旦呈现个医疗变乱，就是在一个小小的县城，这补偿款也高达几十万，百分之三十也真很多了，以是当今医护的状况就是低支出高风险，这也是当今医疗环境的一个弊端，如此低的支出天然让医护怨声载道，大夫则设法开大单，赚取高额的药品提成来养家糊口，护士惨一点，他们只能靠多发奖金，这就构成了一个病态的内心，恨不得老百姓都有病，住进本身的科室来。

这个经验很简朴，就是先帮陈致远搞定这个事，一旦试行，陈致远要面对的可不但光是那些药厂，另有都城的一些与那些药厂有好处来往官员的施压，这么多人跟陈大官人过不去，可够他喝一壶的，等大官人摔了个大跟头，自但是言也就明白了权力的好处，没有权力，你想办甚么事，都太难了。

固然借助寒山市特大地动的风波，医护的形象有所窜改，但也仅仅是有所罢了，想要完整窜改这个形象，不但单医护这边要用实际施动来改良那些负面形象，同时国度也得出台呼应的政策，从根子上处理老百姓看病难、看病贵的题目，但目前国度没这个国力，以是陈致远边想从普外动手，窜改一些政策，最起码在本身当这个主任期间，让都城医科大学从属病院的普外科完整窜改形象。