第五十七章 又坏了[第1页/共3页]

“应抢先做评价，另有干活多的人要给奖金，不干活的人要扣人为。”荆天宇想了想，“我们现在这个薪酬体系实在是泰初板了，干活干多干少一个样，干得好干不好一个样，就只要死人为。”

这个调剂就是大老板和人事部财务部几个经理密谈后定下的章程，是在放完假以后才公布的。早晓得动静的人借此取利，没听到动静的人就错过了。当然，就荆天宇来讲，就算他早晓得也没个鸟用，沈主任让他值班就值班，不让他值班来了也拿不到加班费。

“刚蒸好的时候很软的，带过来就硬了……你的陈述里加一条，说我们维修部事件繁忙，用饭不能定时，叫财务部批点钱给我们改革一个茶水间，让我们能够鄙人边做点简朴的面条甚么。到时候我带冷藏的饺子过来现煮现吃，味道就好了。”

几十个窗口，代表着几十台电脑，这是桥接器连接着的全部收集。公然能行！荆天宇欢畅得差点蹦起来，报酬形成的毛病也能触发异能。今后可就便利了。这一点要如何操纵好呢？能够性很多啊，比如在这类桥接器内里装个定时设备，一到预定时候就收回高强度电流烧毁机器，然后再应用异能，便能够晓得那段时候产生了甚么事。

根基人为来讲，浅显职工月薪是**百，主任经理也就是一千多，算下来每天也就是四五十块钱，三倍也就是一百五，和放假比起来，收这点钱要在公司浪费一整天，还要承担任务，实在是不值得。但是全数人为就不一样了，主任经理们的人为谁没有五六千的，多的乃至有七八千**千，算下来一天能补上千块，这可不是小数字。

另有其他甚么呢？平时对维修部的端方有很多不满，但是要如何改，一时还真是想不出来。

“挺好吃的。”荆天宇说，“就是皮硬了些。”

“我做的蒸饺好不好吃啊？”顾小清问。

“以是呢，你们之前先填票据再干活，就有效构造维修部成员干私活了？”顾小清问。

“是啊。”荆天宇说，“甚么处统统东西坏了，其他部分就打电话告诉我们，叫我们去修，我们就签维修单，跟主任汇报，然后就去修。如果能修好，那就让客户署名确认，然后返来销单。如果修不好，那就要在维修票据上写明启事，宴客户署名，返来跟主任陈述，主任就会按照陈述别的派人去修，直到修好为止。”

“这不就是很好的鼎新方向吗。”顾小清说，“你写个详细的条则给我。”

“那也不能一天就坏。”刘辉说，“起码要顶到财务部批准申请啊。”

荆天宇记得他刚进公司没几天，就迎来了五一长假，沈志国本来安排他到公司值班，谁知事光临头又说不消，让荆天宇放假，沈志国本身顶上。厥后荆天宇才晓得，本来公司改了值班职员的放假值班补助，从一日根基人为的三倍改成全部人为的三倍，这可就多多了。

“你们如何搞的，前次收集坏了你们不是修过一次了吗，如何这么快又坏了！”那人很不耐烦的说。

“好，我必然会好好研讨的。”荆天宇一口承诺下来，然后才发觉，如何有一种被算计了的感受呢。

“我刚才不是说了吗，越改越糟，那就改归去。”顾小清说，“只要折腾一轮显现我在干活。”

到底要如何改才好呢？荆天宇一边考虑一边上了楼，到了处所，一看公然桥接器又坏了。前次荆天宇给他们换的时候本来就动了手脚，谁让他们这么没规矩呢。

“普通是如何决定派谁出去的呢？任务是如何分派的？”顾小清问。