第13章 职场中的森田心理学(1)[第1页/共2页]

凡是，戴“滤光镜”的人能够分为两类：一类只看本身的长处，另一类只看本身的缺点。前者仿佛是自大型，后者则为自大型。不管哪类人，都不成能作出客观的评判。

一小我行走在社会中，会迎来一个又一个应战与机遇，如何才气在风雨中不丢失方向，不被虚妄的思路胶葛，不为失落的情感捕获，不在困难面前止步？这就需求肯定你的态度，建立一个客观的自我判定。

报酬甚么而活着，又为甚么而死，人生的目标到底是甚么？这是人生的首要课题，有效地处理这个课题，能减少人类的灾害和痛苦，令人的本质进步得更快，糊口得更欢愉。神经质患者常常会产生生不如死的感受，但与他们病态的痛苦比拟，我们正凡人就真的欢愉吗？我们的人生就真是有代价的吗？通过对于神经质各种病患的深思，激发我们感悟出：实在，人生的目标就是寻觅真我。

2. 接管实际，接管自我

那些获得进级、升迁的人，天然兴高采烈，而没有获得进级的，特别是那些确信本身定能进级而没实现的人，大多会勃然大怒，并如许想：“我在事情上也并不比他差，但是他倒晋升了，而我却被解除在外。这还不是因为他总低三下四地凑趣带领的原因吗？公司太不公道了。”

在欢迎来咨询美容的女性时，凡是起首给客人看几张她本人的照片，正脸的和侧脸的。大多数女性看了相片后都会大吃一惊：“哎呀，这是我吗？”。此中另有人会说：“哄人！”然后便大哭起来的。

对于这些痛苦的判定，不能用一成稳定的态度。进一步说，对待欢愉和痛苦，只要能够适应天然地，把欢愉当作欢愉，把痛苦当作痛苦，便能够了。如果想把欢愉进一步扩大，把痛苦极力减轻，这都是力所不及的设法，是不成能的。除了听凭时候天然颠末，别无他法。

以是，“必死”是一种纯粹主观的表情。以客观性察看本身，“必死”是不成能的，这里只是具有必死的感情，这就构成了“死的惊骇”。

人生的目标是寻觅真我

他应当适应天然，诚恳诚意地接管那些“生长的烦恼”――那些飘忽不定的思路和莫名的忧愁，把贵重的时候和重视力集合于一个适于本身的目标上。只要如许，那些烦恼和痛苦也会自但是然地随风而逝了。

比方，鄙谚所谓：“为人父母之心既然昭昭，又怎能只是利诱于思念后代之途呢！”

偶然候，人是不能对真正所处的状况停止客观的感受与察看的。只要在颠末这一境遇以后，在回想这段履用时，才气作出客观性的判定。

这句话，上一句是在普通场合，对浅显家长的心从内部角度停止客观的察看；下一句则是对本身为了后代刻苦受累的环境，停止主观上的自我察看。

有些鼓吹标语，甚么“鼓足勇气”呀，“尽力斗争”呀，“克己爱人”呀，“为社会办事”等等，都是虚妄地决定本身的态度，单凭设想使本身如许做、那样做，成果必定要适得其反。

所谓“必死”，是本身为本身设身处地着想的一种心机状况。这就像人们对本身脑袋的重量并不体味那样。

要对本身作出一个客观的评价的确很难，这一点表示在职场上，最较着的处所是，对待事情中的野生作动产生的分歧反应，诸如进级、升迁、评奖等题目，对于职场人士来讲，是一段悲喜交集的敏感期。当然，它也与前面提到的“受害者认识”有关。

不过，人是豪情的植物。因没能获得进级而感到哀痛、愤怒，也是一种普通心机状况，不敷为怪。关头是不要沉湎于这类豪情当中，而是要把每次遭到的打击都视为客观核阅本身的契机。