第五十五章 招聘专场[第1页/共2页]

说实话，这年初码农属于稀缺资本，天朝每年毕业的大门生就那么些，只要极少部分是计算机专业出身。

就算是本专业的门生，大部分也一定处置这一行，更何况还分软件和硬件专业，此中最缺口最大的就是软件工程师，那么多至公司抢。

到了现场，尹小琴才发明，来雇用的企业并没有多少家，倒是来招聘的人有很多，十有八九都是门生，她反复内心第无数次感慨，为甚么要在自家门口读大学，为甚么不去多数会？

他解释说是大专停学了，然后一边事情一边自学了编程，自学了大抵两年时候了。

她是本地人，连读大学也是报考本地的大学，黉舍是一个不着名的三流本科，专业是非常大众的人力资本办理。

圈浑家都会在乎国表里互联网事件，张悦都不消抛口试题，随便聊几句就能看出来。

邹瑾把他做过的几个项目都写简历上了，网上一查就晓得，另有没胜利的项目，他写明实现了甚么服从。

这年初招人很费事，要去人才市场，网上雇用不是说不管用，现在的收集还没那么发财，很多人也不信收集雇用渠道。

尹小琴过完暑假就要大四了，她为事情的事情有些焦炙，雁城固然大学很多，但企业很少。

还好，真在简历上写两年以上事情经历的二百五还是挺少的，这类东西，你胡乱写也没用，是不是真在圈里混过的，一问就晓得。

……

缺人缺的最凶的时候，一个甚么也不会的内行，去培训班培训几个月，就能找到一份月薪上万的事情。

这类三线都会，能捡到一个陈宏儒已经算是命好了，再想抓两个法度员出来没戏，只能在黉舍找门生。

她重视到有几家企业展台竟然是空的，只挂了个牌子，上面写着联络人和雇用要求，剩下大部分雇用专员也是对付了事。

她走近看了看雇用要求，立即就明白，为甚么有这么多人在列队了……

大部分人都是把简历放下就走，张悦倒是对峙要和他们聊聊，光看简历轻易被套路，到时候喊过来一问，草包一个，得，白叫了……

口试连他这关都过不了，别说去跟陈宏儒打交道了。

大学的专业知识，大部分都更新的太慢，计算机也属于更新慢的，就算科班出身的码农，你要说不学习，分分钟被同业甩的远远的。

这人为程度是要逆天啊……

看了没两分钟，尹小琴俄然发明，有一家企业的展台前，竟然排了一条长长的行列，展台前面坐了个年青人，带着墨镜，正和来招聘的男生谈天。

她想找份事情先练习，但是快一个月了，竟然没有找到一份像样的事情，不是事情性子她不对劲，就是人为低的吓人。

尹小琴惊呆了，这薪水起码是其他公司的两倍以上，前阵子消息才报导过，说大门生不值钱，很多大门生起薪才八九百一个月。

张悦内心冷静点头，这位如果然材实料，那目前公司除了陈宏儒，就属他最强了，毕竟是做过贸易项目标，丁茶山和梁景他们都是生瓜蛋子，黉舍里教的课很多都是道理，没有实操。

要不是我上辈子也是兼职干过HR的男人，迟早被你们这帮货给带坑里去。

另有你，老子带个条记本来，就为看你这破网站设想？让你手绘个交互流程图都画的这么烂！

又得告假，周一莲湖广场有专场雇用会，张悦决定，这得是最后一次告假了，把事儿全交代给丁茶山和陈宏儒他们才是霸道。

但是来招聘的都甚么货品啊！你，就你，特么连jsonp的道理都不晓得，你敢说你丫有两年前端开辟经历？