第162章 三问薛宝林[第3页/共3页]

如果遵循你的发起，遍及的都增加15%的人为，这就意味着公司每年将会多支出750万元！这可不是一个小数字！”

薛宝林阴沉着脸说道：“前面三年每年亏损2000万摆布。”

那么现在，我就给你说道说道，基层员工是如何对待公司亏损题目的。

薛宝林不屑的说道：“那些基层员工晓得甚么？他们屁都不懂。”

为甚么会办理混乱？

这也是为甚么我们公司需求建立规律监察中间的启事！

薛振刚笑吟吟的看向秦锋对劲的说道：“秦锋，如何样，10个董事有七个董事反对你的涨人为的发起，你以为，你的发起还能通过吗？”

薛宝林嘲笑着说道：“秦锋啊，你有没有想过，如果遵循你的发起给统统员工涨人为15%以上，这意味着甚么？如果你没有想过的话，那么我现在给你算一算，目前我们公司的均匀人为是3500元。我们的员工总数是800人，那么你晓得这意味着甚么吗？这意味着每个月人为的人为支出是280万！这还不包含工人们的各项保险用度支出。如果算上的话，将近400万。一年下来，公司仅仅是工野生资支出一项上就将近5000万的支出。

现在，很多人已经开端筹办弹劾秦锋了。