第213章：老乔的重要性【8/100】[第1页/共2页]

真是恨不得直接签一个毕生条约制啊，集会结束后黎川想到这个题目便立即正视了起来。

而华盛电子不过是此中的一家子公司，另有华盛制药呢，另有方才建立不久正在开端发酵的华盛重工呢，再者就是花生网呢。

重资产就没那么矫捷了，像华盛重工旗下的造船厂，这么大的一个制造工厂，单是一个制造船厂就大的吓人，不是说转型说进级就能进级的。

除了花生网这一家子公司，华盛个人其他的停业资产都是要列入重资产的序列当中。

华盛个人能这么短的时候内古迹般达到了这么庞大的体量，就是从这些数据也能侧面证明华盛科技此次人力资本的鼎新是有多么紧急了，如果不计谋大改，并不是没有崩盘的伤害。

盘子大了，范围大了，就算是动动嘴皮子一天的事情时候都不敷用，都是累的够呛的，华盛科技建立时候不到五年，但个人公司的员工人数却已经超越了五万名，切当的来讲是近七万名员工。

这些算是华盛的直系了，如果算与华盛相干联的一些新兴财产链，这个数量标增加是要闪现指数递增的，从苹果公司关联那么多的财产链就能看到华盛电子与H1S手机相干系的财产链有多么庞大了。

这些年来老乔办理着年青而偌大的华盛个人，这个科技帝国生长这么快，老乔这个一把手也是如履薄冰，因为他很清楚生长的越快是越轻易在这类不知情的环境埋下隐患，以是每一步都谨慎万分，此次公司的隐患就是他发明出来了，黎川不在第一线运营办理，那么老乔如果发明不了，结果将是不堪假想的。

不管如何都是说了然一点，办理一家个人公司绝非易事，不但要有超卓的办理才气，同时也得要有充分的精力和热忱。

黎川感觉老乔这个大管家实在不易，本身相对上这么轻松都是因为老乔把公司打理的井井有条，每天都是睡五六个小时，有假都没时候休，他是个事情狂也不肯休假，以为是在华侈生命。

内部的需求数据是华盛重工仍旧急缺三万摆布的岗亭需求，这并不奇特，要晓得被收买之前的熔盛重工情势最好的期间，员工人数都达到了五万多名。

黎川也逐步发明，老乔在华盛个人里更加的首要，乃至也是不成替代的，这些年和老乔之间的共同也非常默契，简而言之华盛离不开老乔，黎川也离不开老乔。

幸亏公司高层已经发觉到了这类隐患，并且开端集合针对性的要改进了。

华盛个人的员工数量这么大也是必定性的，因为华盛科技是属于重资产企业，典范如华盛重工，仿佛是机器制造企业，一个造船厂的大进级就砸出来600个亿的现金资产，其他诸如华盛制造的出产线车间、华盛电子出产线车间等等，都是需求巨额的投入。

够冒死的！

而这些数据还都不是把外洋雇员包括在内，如果把外洋雇员算出去，那么在环球范围内正在为华盛个人效力的员工已然冲破了12万人。

所谓的重资产就是指企业所持有比方厂房原质料等无形的资产。重资产公司是以庞大的巨额资金投入，获得较少的利润回报，利润率较低，产品更新后需求更新出产线、资产折旧率高，如大多数机器制造企业。

黎川光荣本身当初找了老乔这个超卓的管家办理华盛，如果本身挑选出任CEO，估计得忙到累成狗，看来消息报导那些巨擘企业的掌门人每天就睡五六个小时绝非夸大其词。

这也是为甚么像IBM、三星个人如许的巨擘企业市值在2000亿美圆摆布，而诸如轻资产的像Facebook、BAT这些互联网巨擘的市值是前者的两倍以上，因为后者的利润高，矫捷简便。