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《超级科技霸主》 1/1
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第六三六六章培养[第1页/共3页]

杨将军和彭将军两小我在那边看着那3个兵士在做射击练习,那些兵士方才拿到枪在手上,就给人感受不一样,是一种带着杀气的感受。

“那你们缺甚么,人才?胡想大学这边也给你们很多的人才了,每年还给你们培养了1000多人,加上雇用的好几千人!还不敷?”武阳吃惊的看着他们问道。

“人才是不敷,但是不是最紧缺的,我们缺技术工人!你给的那些技术,很多都是需求谙练的技术工人来做的,我们现在的那些技术工人,老的老了,年青的嘛,哎,之前没有留住,现在我们急缺这个,我们想要从你这边弄点技术工人畴昔!”杨将军看着武阳说道。

“啊,如何多?你们!就算你们入股了,我总不能全都用你们的人吧,再说了就算是全都用你们的人,也没有那么多岗亭吧?”武阳吃惊的看着他们两个说道。

“嘿嘿,那可不!”武阳听到了,笑了起来。

“缺钱?”武阳思疑的问道。

“我们公司的人为固然不高,但是福利好,晋升的空间也大,很多人在我们公司上了2年以上的班,都会被调到其他的工厂去做技术主管,那样,他们就有了资格移民到我们胡想岛来,就算他们前几年都没有被选中,但是总会有选中的时候。

“笑甚么啊?”武阳看着刘钰菲问道。

“这个体系如果做出来了,对于进步我们国度兵士练习程度另有个各级批示员的批示程度是非常有帮忙的。幸亏现在我们已经在搭建了!”彭将军吸着烟。开口说道。

“那,那不热忱有甚么用,热忱的话,等会估计好谈一点!”武阳无法的说道。

再说了,他们到了主管一级今后,其他的福利更加多了,过年的奖金也多,以是,进步一倍的人为,我的那些人还真的不会去,进步3倍还差未几,不过, 只能雇用到一到两年以内的技术工人,5倍以上,才有能够能够挖到我们的技术主管,目前,我们胡想系列公司的人才跳槽的比例是最低的!

“我们需求入股你的企业,培养工人!”彭将军开口说道。

“不成能吧?这么高的薪水他们不去?”武阳听到了,不敢信赖的说道,而一旁的刘钰菲笑了起来。

打完了一个弹夹今后,他们顿时就换上了别的一个弹夹,对着前面持续射击,杨将军和彭将军在前面看到了几次点头,非常的不错,能够在射击的时候做各种战术行动,做的相称的稳,并且枪法也是很准的。

“你但是真的会享用啊,不过,也应当,赚了那么多钱,本身享用点,没有人敢说啥!”杨将军坐在小亭子内里,看着坐在劈面的武阳说道,此时,那些仆人已经奉上了生果到了小亭子的石桌子上面了!

“你看看你媳妇,多短长啊?啊!我们5倍的代价去挖人,你说代价多高,我们掏得起那么多钱吗?”杨将军看着武阳说道。

“你问问你媳妇!”杨将军无法的看着刘钰菲说道,武阳听到了,转头看向了刘钰菲。

“公然是逼真的,不上去底子就不晓得,这个就是为我们军队而筹办的,今后那些将领,是骡子是马,到内里遛了才晓得,并且在内里。能够很快的查抄那些军队的练习程度!”杨将军也点了点头。

“现在他们但是盯住我们的那些兵工厂了,这些兵器我都看了,必定是赢利的,你真的不给他们?”刘钰菲看着武阳问道。

武阳听到了就在那边想了一会儿,然后看着杨将军问道:“你的意义是?”

而这份浅笑也带着一份自傲,现在公司,在她的办理之下,效力非常高,各个团队共同的非常好,而员工的归属感也好,他们给公司缔造了庞大的代价,很多产品,都是通过公司的团队,才气够从技术转化为产品的。

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