第九十章 系统任务[第2页/共2页]

陈阳在公司内部召开了一次告急集会，宣布了这个严峻任务的打算和目标。他夸大了任务的困难性，指出只要通过全员合作，才气准期完成任务。接着，他委派人力资本部分主管小李卖力招募最优良的硬件工程师、软件开辟职员和市场营销专家。

在第二轮口试中，团队成员们与候选人停止了更深切的交换，以肯定终究的人选。他们但愿找到那些既有技术、才气，又能够适应团队文明的人才。

当团队肯定了雇用打算后，他们开端了遍及的鼓吹。他们公布了雇用告白、联络黉舍和社区构造以及寻觅其他渠道来扩大雇用信息的范围。

“我很欢畅能够插手这个团队，并且学习到了这么多新东西。”一名新成员说道，“我信赖我的技术和才气会为项目标胜利做出进献。”

目前

在最后的评价中，全部团队达成了共鸣，并选出了最好人选。他们向这些新成员收回了登科告诉，感激他们插手这个项目，为这个团队注入了新的生机。

“我很赏识你对于处理题目的思虑体例。”硬件工程师组卖力人王明对一名候选人说道，“这很合适我们在项目中所需求的才气。”

小李决定采纳多种手腕停止雇用。她起首公布了雇用告白，将动静通报给各大着名的雇用网站以及国表里的顶尖高校。同时，她也聘请公司内部的专业团队参与雇用，并且设置了一个高标准的提拔流程。

“我感受这些新成员非常聪明、勤奋且充满生机。”硬件工程师组卖力人王明在一次集会上说道，“他们已经开端为我们的项目带来新的设法和观点。”

“我非常喜好你的缔造性和矫捷性。”市场营销部分的经理陈涛对一名候选人说道，“我信赖你能够为我们带来很多新的设法和计谋。”

获得任务后，小李当即开端了雇用事情。她起首公布了雇用告白，将动静通报给各大着名的雇用网站以及国表里的顶尖高校。同时，她也聘请公司内部的专业团队参与雇用，并且设置了一个高标准的提拔流程。

在第一轮口试中，团队成员们向候选人提出了各种题目，他们对候选人的技术、经历、相同才气、缔造力和合作精力停止了评价。

0/5000w】