4 第一课（下）[第2页/共3页]

5马克，对于这帮乃至连薪水都没有的球员们来説，可算是一笔不菲的嘉奖了，都能够抵得上一个成年人一天的事情支出了，怎能让这帮小鬼不动心？

看到杨诚如此对峙，蒂姆也拿他没体例，现在他才是青年队的主锻练，估计就算黒夫纳来了，也拿他没辙，至于俱乐部董事会，更是对青年队不闻不问久了。

“我不会答应懦夫待在我的球队，谁没有巴望得胜的信心，谁现在便能够分开，任何一小我，不管是谁，我都不会禁止，但是我得忠告那些挑选留下来证明本身的男人汉们，等候你们的将是天国般的练习，但是我能够包管，你们到最后收成的会是丰厚的果实！”

但是一旁的蒂姆听了结非常焦心，他可向来不晓得开姆尼茨另有如许的传统，哪怕是一线队球员都没有表示超卓的嘉奖，他们每个月都只能拿到微薄的薪水，没有其他的分外支出，更别説是青年队了。

每一分钟都倾尽尽力在练习，保持90分钟后，一个个都疲累得恨不能当场倒地。

用一句超前的话来描述，这叫做舍不得孩子套不到狼！

在练习的时候，杨诚不竭的在场边喊着一些不极力的球员的名字，真看不出，他一夜之间就已经把统统球员的姓名都给记着了。

何况遵循杨诚的设法，他的月薪扣去这部分嘉奖，完整能够满足他的糊口所需，花了这么一点钱，如果能够买来超卓的成绩，那他的名声也就跟着水涨船高，到时候还会在乎前期投入的这一点钱吗？

在这帮二队球员的眼里，杨诚和之前来的其他锻练分歧，他把统统的练习项目安排得密密麻麻的，非常松散，每一项练习中都有充沛的歇息时候，而统统的练习加起来方才好是90分钟，明显是练习前就做好了充分的筹办事情。

“至于遴选球员的体例，很简朴，我喜妙技术和认识超卓的球员，我讨厌那种只晓得一味的犯规，却不晓得如何踢球的球员，以是，任何人想要留下来，就要在这两方面打动我，技术和认识！”

“体能、态度、技术、战术、认识，这些都是足球的有机构成部分，就仿佛我们一小我的手脚一样，是不成豆割的综合体，以是我不会把他们豆割，我但愿通过练习，把这些糅合在一起，并带给你们每一小我进步。”

“最后，我的第三点就是嘉奖，有奖有罚，这是我的端方，每一场比赛，不管是热身赛还是正式联赛，我都会对场上的球员停止评分，评分标准是按照球员的场上位置和阐扬环境来停止评定，表示最好的前3名球员，能够获得每人5马克的嘉奖，而表示最糟糕的前3名球员就要接管惩罚，我的惩罚标准很简朴，轻则练习量更加，重者辞退离队！”

“或许，在你们这群人里，有人是但愿之星，有人是畴昔球队的主力，有人在俱乐部内里有干系，但对我来説，那不首要，我执教一支球队，最看重的是态度，在我的球队里，没有任何一小我是不成或缺的，我的事情就是要把你们统统人，从一盘散沙拧成一股绳，打形成一个团体，并且把这类团体闪现在球场上，击败敌手！”

仅仅只是第一天，就已经有三四个球员在换衣室里大喊受不了，而这仅仅只是一个开端，谁都不敢想像，如果每一天都持续如许的练习，谁吃得消？