第四十三章 董事会交锋-2[第1页/共2页]

其权柄包含：

郑丹和何永欣两人，也是公司办理层中独一的两位女性。

叶世坤看着两人，内心暗骂：尼玛，那天早晨和刘珂用饭的时候，你们可不是如许说的，一口一个尽力支撑我……

以及刘建军为代表的元老、反对派：刘建军、韩兆、叶兰君，刘琦瑞。

现在看来，他们几个反对派估计又和之前一样，凡是叶世坤提出的，都属于无前提反对……。

决定公司内部办理机构的设置；聘请或者解聘公司经理、董事会秘书；按照经理的提名，聘请或者解聘公司副经理、财务卖力人等初级办理职员，并决定其酬谢事项和奖惩事项；

源丰董事会平分红了三派：

却没想到，本来背后另有刘珂的影子。

苏静妍坐在她的下首，担负集会记录。

也恰是这一环境下，他才气在当初力排众议，将年仅26的叶世坤推上公司总经理的位置。

刘建军翻了翻面前的文件，说道：“小坤啊，我看你这份计谋生长打算，仿佛还是前两年你做的鼎新那一套东西……，我不是不同意啊，只是这类鼎新实际证明，对公司的停业影响是比较大的，我们源丰是一家传统农业公司，俗话说无农不稳，我感觉，这个事儿还是以稳为主比较好吧……，我同意做一些科技方面的改进，这也是期间需求嘛，不过甚么互联网啊、金融啊这些乱七八糟的，是不是先不要搞？”

制定公司的根基办理轨制；制定公司章程的点窜计划；

毕竟，现在转给叶世坤10%的股分以后，叶世坤也算是公司的第二大股东了，背后又有叶兰亭的支撑。

叶世坤大喜，忙道：“感谢方叔嘉奖。”

韩兆也跟着发言：“对啊，小坤，你前次就弄得上面那些分公司的白叟们不晓得该如何搞，他们种了一辈子地，都是经历丰富的老里手，让他们学那些新奇玩意，不是难堪大师么？你如果再搞机构鼎新和人事调剂，我们都没法跟那些老同事们交代啊……，我看，是不是缓一缓？”

以是，此次恰是刘建军等元老派发起让叶世坤回归，叶兰亭才很欢畅，因为如许一来，董事会层面对叶世坤的支撑人数就占了大多数。

不过，跟着叶世坤一系列大刀阔斧的鼎新，震惊了诸多元老派的好处以后，这类环境就有所窜改了。

固然只是开会前的客气谈天，不是正式表决时的附和，但这无疑表达出了一个杰出的信号。

调集股东大会，并向股东大会陈述事情；履行股东大会的决定；

在股东大会受权范围内，决定公司对外投资、收买出售资产、资产抵押、对外包管事项、拜托理财、关联买卖等事项；

在上市公司中，董事会按照上市公司管理原则，作为股东大会代理机构，有着很大的权力，是公司管理核心和公司运营的决策中间。

说话间，董秘郑丹在苏静妍的帮部下，给董事们每小我桌前分发了一份文件。

恰是因为董事会所具有的诸多权力，从某种意义大将，上市公司内的统统权力博弈，实际上都是董事会中的博弈。

制定公司增加或者减少注册本钱、发行债券或其他证券及上市计划；订定公司严峻收买、收买本公司股票或者归并、分立、闭幕及变动公司情势的计划；

方朝阳因为家世的启事，从鼎新开放初期就南下深圳，做了近30年的金融，对于投资和金融行业天然经历丰富，但看到这两年叶世坤的投资成绩和收益，也不由叹为观止。

源丰个人上市后，叶兰亭作为公司初创人，在商界中的职位也称得上德高望重，以是在董事会的权威很高，再加上他持有30%以上的股分，是第一大股东和公司实际节制人，以是一向以来，对源丰董事会的掌控力是很强的。