第一百四十七章 公司例会[第2页/共3页]

面对证询，柳旭峰当然也要提出本身的辩白。

身为汶州公司经理，陈浩但愿物业职员尽快到位入驻领受。

“这一次，江州政斧推出的地块首要漫衍在旧城区郊区，和上一次集合推地比起来质量差了很多。”

不等大师会商，对如许的建议秦然立马开口反对掉。

宁博市分公司经理郭会明摆手分歧意道。

“我感觉c3不错，固然远了点，但环境不错，有些近似之前西子湾普通。交通题目能够一时存在，但过一两年那边能够就会是开辟的热点。”

“我们宁博方面，也停顿顺利，过年开盘完整没有题目。至于物业方面，宋总在来之前已经和我相同过，题目不大。有了西子湾招牌，过年时开盘成绩我估计会非常抱负。我这边首要环境就是回迁小区的题目，有回迁户扣问既然楼盘由我们卖力制作，那么小区物业方面能不能也由我们物管公司入驻？”

见一个个都只看不脱手，秦然开口问道。

像简朴的一个物业职员题目，就牵涉到分公司、物业、人力资本三风雅面，以是宋鹏程在回应陈浩定见的同时，也把锋芒指向了分担人才雇用的柳旭峰。

在如许的前提下，c3地块很顺利被江南地产以3.5亿拿下，处理了秦然的一桩芥蒂。

“老陈，坦白来讲他们现在还只是半生不熟状况，我多留他们7天已经是最低限度要求，不然起码还需求1个月培训。你都说我们公司的物业做得好，是以我必须严格把关，验过货合格后我才气把人交到你手中！恰好，我要向柳总反应反应，你招人的时候太赶，此后但愿能连络项目公道打算好人才储备的周期。你人刚送到我手，我吃紧忙忙简朴培训下，就送走他们，质量难以获得包管。”

例会时，统统高管都要简朴汇报本身近段时候以来的事情。不但在秦然面前，也会在同事在场环境下，一一总结和检验本身的不敷。如许的做法，好处在于按期保持公司内部的相同，高管之间对公司的扩大法度都能同一了解。另有就是呈现了题目，能够个人协参群情处理。

术业有专攻，讲到地块代价题目，如柳旭峰、宋鹏程、孙金贵等都杜口不言，毕竟他们不是特长，是以起首提出建议的是郭会明。

……

高层之间也会有摩擦和争辩，最后就由秦然出面一锤定音决定。

“现在就是物业办事这一块，事情还没来得及交代，我们屋子根基建好，但物业还没有进驻到位。在我和一些潜伏业主扳谈中，他们都谈了西子湾一期杰出物业办事是他们考虑的一大首要身分。以是明天我返来，也想就物业题目和物管那边协商一下。”

副总裁柳旭峰略微表示活泼一些，以是平时不便开口扣问老总的事情都会由他出马。

“好了！汶州项目持续尽快推动，物业员工就按宋总提出的安排来办，培训合格后再上岗。为确保顺利开盘，年前年后让他们加班加点熟谙新岗亭，除夕、月朔放假，其他一概上班筹办驱逐开盘。在节假曰补助方面尽量多一些，不要虐待他们加班的员工。至于雇用方面，柳总已经和我伶仃相同过，今后会遵循项目表公道分派打算。时候有限，下一名开端汇报吧。”

……

“如何，怕饼干不洁净吗？”

周志东作为江南地产总经理卖力发言道。

秦然还是非常明煮，他喜好让部下颁发完定见，然后相互会商，再停止最后的决计。如果相互间辩论不下，那么秦然就具有终究的点头权。项目肯定之前能够相互会商，乃至提出反对定见，但一旦定下统统人都必须不折不扣履行。作为行业追逐者，秦然能够掌控局势，但详细细节就要部下们来艹作，公司的履行力必须获得包管。