第六十二章 “爱家”理念[第1页/共3页]

雷涛的嗅觉比要比普通人强很多，即便是没有开启超感形式的时候，嗅觉也很活络。余荷和他住了这么久，对于余荷的体味天然是非常清楚的。并且他闻到这股味道的时候仿佛另有这别的一种更加奥秘的气味。这类气味一样源自余荷，但又分歧于普通的体味。这股味道当中荷尔蒙的成分更多一些。

余荷本身也不晓得，她到底是想要雷涛干点甚么，还是但愿他甚么都没干……她的脑筋都有些混乱了。

当然他也接管了韩老三的定见，轨制、标准、办理体系这些东西，都详细到每一个细节，让工人们体味为甚么这么要求。遵循如许的要求去做会产生甚么样的成果。工人都是浑厚的农家男人，他们读书未几，大事理也都懂。关头是要让他们对于这些规定的细节能够从本质上了解接管，他们就会自发的去遵循。而如果只是一味的以奖惩办法严格履行，如许既少了情面味，又反而会让工人们恶感。底子起不到应有的结果。

这就算是把余荷睡了吗？仿佛也不能这么说。可究竟倒是这会对余荷的名声有影响的。他也不晓得这事情该如何措置……干脆溜了再说吧！

明天早晨喝了多少，他都记不清了。本身是如何回家的，他也记不清了。更别说如何就走到了余荷的房间，还搂着她睡了一早晨。

他们同时转头看去，只见苏纳双手捂着眼睛，不知所措地站在房门口。

他为雷霆公司制定的企业文明的核心只要两个字――爱家。

这类超越式的晋升，一开端在公司内部碰到了不小的阻力。特别是以韩老三为首的那些骨干技工，他们都很不适应。为此他也和韩老三深谈了一次，把统统的事理都给他掰开了揉碎了讲透了。

要真是干了甚么那都好说，可恰好这家伙明天早晨睡得像个死猪一样，把她压鄙人面，整小我骨头都散了架了。感受是真像……可恰好就是甚么都没干！

这也算是当代化的企业办理轨制在中原海内碰到的一种遍及题目吧！韩老三有一句话说的固然很糙，但的确是非常贴切的“让老母猪上树，你总得奉告她上了树有啥好处吧？”

雷涛醒了以后，他的身材动了动，他感受手有点麻。他想把手抽出来，但抽了一下没抽动。他惺忪着展开了眼睛……

雷涛也是第一次碰到这类事情，他回到本身房间以后，仓促换下了身上汗津津地衣服。换好了衣服以后，仓促探了探头……

第二天一大早醒来的时候，雷涛就感受明天这“枕头”特别软和。不过，过了一会儿，他就闻到了一股非常熟谙的味道。

“甚么就我有小宝宝了？”余荷被她这么一问，脑门上立即挂上了一条黑线。

如许的宣讲，从雷涛开端垂垂地延长到了韩老三另有那些骨干工人。他们接管了雷涛的设法以后，又把这些事理用他们的话传达到了其别人那边。渐渐地在工余时候谈天的话题都集合在了这个以“爱家”为核心的企业文明上了。

而几次碰到余荷，都是在事情场合，两人除了事情也没触及到豪情的事情。余荷的情感固然能够较着感到一种冷酷和疏离。但仿佛她也不肯提起那天的事情。雷涛也就垂垂地把这件事情淡忘了。

落空了束缚的兔儿猛地一颤，就在雷涛的眼皮子底下跳了一下，隔着那层薄薄的寝衣，雷涛的眼睛被晃了一下。他被吓得一个挺身双手撑了起来，可这双胳膊被压了一早晨，血脉运转不畅，已经有些麻痹了。余荷也挣扎着要起家，成果雷涛的手一松一下子又压到了一起。