第165章 年前活动[第1页/共3页]

摇了点头，李长健临时不去想这个事，“蒋姐，新年促销活动筹办得咋样了？技术那边都没题目吧，可别关头时候掉链子。如果到时候因为流量过大而导致网页崩溃，我可要拿你是问。”

第二天，因为邻近学期末的干系，平常的课程早都停了下来，现在就剩几门测验，考完了就放假，而上午有一门专业课测验，平时心机没放在学习上的李长健，一到测验除了临时抱佛脚外，天然也免不了等别人给他发答案。

之前这个任务是落在了宁有出头上，而现在，有了女朋友的李长健，这个任务就落到了欧阳笑笑的头上，乃至于宁有出在宿舍开打趣说，他这个学霸在宿舍里是越来越没存在感了。

两人聊着，话题再次回到年前的这一次促销活动，活动大抵味持续半个月，这是公司针对农历春节前做的一次活动，而公司别的一个新的大品类也已经悄悄上线，那就是打扮品类，毫无疑问，挑选了这个时候上线，是瞅准了多数人都有过年添置新衣服的风俗，以是此次活动，亦是一个尝试，是网站从单一扮装品向产品多元化方向的尝试，李长健晓得这个方向必定是对的，关头是这初期的结果不晓得如何，以是不管是李长健还是蒋梦芗，包含周远明，对此次活动都很正视。

“周哥倒也是如许说。”蒋梦芗笑了笑，她发觉李长健和周远明在很多观点上的观点都分歧。就比如建物流堆栈，蒋梦芗并不感觉这件事需求这么急，她也还认识不到完美的物流仓储体系对此后公司的生长有多么首要，只不过李长健对这事拍了板，蒋梦芗倒也不好说啥。

“去考查物流基地了，他但愿年后就能投资完工。”

“嗯，这事我正要和你说，我们公司固然建立时候短，但已经获得了不错的成绩，现在也算是小有范围了，公司的各项轨制也该在本来的根本上渐渐完美，人事雇用轨制，员工晋升轨制，嘉奖机制，乃至包含公司的文明等等，这些都要拟出细则出来，这也是我们由小企业向一家标准化公司生长的过程。”李长健笑道，“至于刚才说的给员工发红包，实在就是给员工的年关奖，这件事，公司要尽快会商出年关奖的轨制来，嗯，这个应当算进员工嘉奖机制里，年前这段时候，这个轨制要弄出来，转头让周哥也帮手参谋参谋。”

“这我不管，你是总经理，直接卖力公司的大小事，有题目我当然找你，至于你要找张修齐是骂是打，那就是你的事了。”李长健嘿嘿一笑。

上午考完，下午又是没啥事，李长健跟欧阳笑笑约了早晨会面的时候后，就来到了厂房，看到门口那帮堵住大门的人已经撤走了，李长健悄悄感慨赵正前的面子之大，在他看来非常头疼的事，在人家那边或许底子不算个事。

张修齐说完，屁颠屁颠的出去了，蒋梦芗看到对方走了，走畴昔将门关上，“长健，过年真筹办给每一个员工都发红包？”

“你这大老板当得倒是舒畅。”蒋梦芗点头一笑。“放心吧，上一轮雇用的时候，你都优先照顾技术部分了，让他们多招人，现在技术部分的人才储备还是很充沛的。再加上有之前搞活动促销的经历，张修齐说此次保准不会出题目。”

一夜无话，俄罗斯那边没再来电话，李长健也没将这事放在心上，他信赖对方必定会再打电话过来，如果他咬紧代价不卖，焦急的必定是对方才是。

“周哥呢。”李长健坐下后问道。

“得咧，那我从速去跟部下那帮崽子们说一声，保准他们干劲实足。”张修齐说着，将手上的一份文件交给了蒋梦芗，“蒋总，这是您之前让我们技术部分针对此次促销活动做出来的几种应急预案，我放这，如果有啥题目，您再找我。”