第九十四章拱手相让[第1页/共3页]

葛春山和顾湘桂是和温东明打江山的元老，固然跟了温东明很长时候，却对企业办理并没有深切透辟的了解，听了李沧海絮干脆叨的说了一大通，都感受这小子华而不实，忽悠老板，心中暗想你一个小毛孩子懂甚么办理？才来几年就敢对公司生长指手画脚的？

李沧海看他行色仓促，满脸倦容，又想起本身弄个小健身房都那么操心，不由感慨本身做事真的太难了，大师都恋慕老板的萧洒，有几小我看到老板的辛苦呢。

刘艳听李沧海说把营销部交给本身管，感遭到他是在为本身当发卖总监做铺垫，心中非常欣喜，感激的看了他一眼，只是如许的场合，她不便过分主动，便还是低头沉默着，等候着能借此事引出本身提任发卖总监的事，如果真的那样，本身可真是要好好感激李沧海了。

葛春山听顾湘桂捧本身，摆了摆手，笑而不语，又低头玩手中的笔。

李沧海便接着说道：“刚才温总说到打算和整合，我俄然在想，整合的目标是为了甚么？我想进步效力应当是一个首要目标，比如说，目前采购部我主管，研发呢由白总管，而采购和研发实在是有很直接的联络的，至于甚么联络，我就不细说了，归正我想，能不能把采购和研发整合到一起，或者说的更浅显点，都由白总管，如许一个带领，协调和相同必定要比两个带领更顺畅和快速；一样的事理，市场营销部本来就由发卖总监分担，营销手腕要为发卖目标目标，效力天然更高，厥后营销部转到我手里，我呢，对营销是内行，必定影响效力，以是我想现在是不是能够把市场营销部交由刘部长同一调和办理呢？”

李沧海偷偷瞄了一眼温晓明，见他非常严厉的点了点头，便又接着说：“我想，如果我是如许的态度，我有如许的无法，那公司其他员工会不会也有如许的遭受呢？我感觉必定会有，并且必定还很多，这些都是我们需求改进的处所。作为企业，逐利是第一名的，统统影响效力和利润的弊端，我们都应当去肃除，统统能够进步利润的手腕，只要不违法，我们都值得去尝试。对一些有成熟经历的咨询公司，我们能够谦虚请教，不过，我感觉我们也不能自觉科学，每一家公司都有本身生长的环境和泥土，在学习的同事，我们还要充分考虑本身的生长过程和将来的生长方向，在打算的时候，还是要以温总对公司的构思和打算为主，这一点，我还是对峙当初做信息化体系的态度，咨询公司，是腿，往哪边走，要听我们公司的，而不能让他们占了主导。另有，我想这个过程能够是冗长而痛苦的，我们每一小我都要有耐久战的心机筹办。”

“就在明天，我上我们的信息化体系批文件，发明很多文件浮泛无物，对公司的出产运营并没有甚么实际意义，实在这个题目不是一天两天了，我也很无法，批吧，我内心很痛苦，但是不批，又怕真迟误事，以是，最后我一股脑全点了同意，严格说来，这类态度是不负任务的，以是我说要检验。”

温晓明见白雅荷承诺，想到公司生长打算的事明天恐怕很难有甚么结论，也就不再纠结，便说：“好，那这事就这么定了，沧海你归去和晓柔说一下，让她把文件尽快发下去，散会吧。”

李沧海见白雅荷说话如此客气，也笑了，却只是点了点头，没说话。

白雅荷听李沧海要把采购部给本身管，心中却有些迷惑，从小我志愿来讲，她是很乐意接办的，文桦近一段时候和她走的很近，如果真的能把采购部支出囊中，不但相同便利，并且很多事情操纵起来就更加顺畅了。但是以白雅荷对李沧海的体味，感觉他不是那么傻的人，相反，倒是个绝顶聪明的人，莫非他会仅仅为了调换老板信赖就把本身主管的部分拱手让出？白雅荷脑筋里来返来去的转了好几圈，却如何都想不明白，便也低了头沉默着不说话。