第54章 试点刀马人[第1页/共3页]

刘艺很耐烦地将《事情计划》给大师停止体味读，重点讲了试点的意义和根基要求。同时，还向市当局叨教关于新建立的公司称呼是否合适，以及公司详细的办公场合若那边理等事项。

刘艺行走在马路上，有的大众劈面跟她客气地打号召，但转眼背后就开端群情纷繁。

“妈，用吹风机吹一下吧，顿时别着凉了。”刘艺边说边从浴室拿出来吹风机帮妈妈吹头发，细心的她发明妈妈的黑发也已经断断续续在异化着缕缕白发，不经意间的光阴留痕呀，刘艺的内心俄然有一丝难受掠过。

赵佳惠指着刘艺的鼻子说：“如何啦，晓得董事长可不是那么好当了吧，别忘了毛主席曾说过这么一句话，天下是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人活力兴旺，正在畅旺期间，仿佛凌晨八九点钟的太阳。但愿依托在你们身上。我们这一代呀，终将老去，多给你们熬炼的机遇，让你们早日成才，也是我们的心愿，扶上马，送一程。我已经把你扶上马了，上面更要送你一程了。”

刘艺说，我看行，如许我能够当个履行董事长，他们本地的带领当名誉董事长，有了这个名誉董事长，碰侧严峻冲突或题目，他们能够出面，比我们本身处理本身的题目好使。这是一步好棋，妈妈你太短长了！

赵佳惠深思一会儿说：“我晓得你必定要为这事头大的。这内里说难也不难，说不难也难，实在，你想呀，首要还不是一个好处的如何分派题目，你多我少的题目。但这几家彩陶刀马人企业毕竟明里暗里也较量了多少年，你想想，你让他们一时合在一起搞一个新的企业，他们放弃家属式企业，这内里能够一拍即合么？我感觉是有点难度的。”

刘艺的计划写作思路很快被翻开了。她将此次试点的指导思惟，目标意义、首要任务（内容）、时候安排，试点企业和插手单位，另有几点要求一一列出。不到三个小时，就完成了初稿。

世上总有如许一小部分人，你尚未胜利时，他能够说三道四，等你胜利后，他又是事前诸葛亮，神掐会算。整天无所事事，但嘴一刻也不会闲着。

收罗定见稿刚一发到大师手里，上面就群情纷繁，说三道四。这本是一个企业奥妙的行动，而一旦在大众中传开，就会产生流言满天飞的胡蝶效应。

刘艺笑着说：“是呀，妈妈，有困难找差人，我呀，有困难得找妈妈。就是这个试点计划，我不太明白如何写？”

在这个调研陈述前面，刘艺还要出台一个彩陶刀马人的试点计划。而要出台这个计划的核心题目就必须事前想清楚，找准冲突的关键点在那里。

在汇集到的反应定见里，公然有妈妈赵佳惠预感的事情，首要提出，将来新公司如何分红题目，股分制还是工时制？看来这个题目是不能躲避的。要把这些企业调集起来，开个见面会，还要请沙河市当局相干部分插手，这个事才气定下来。

五家有制作刀马人才气的彩陶家属企业，有钱的能够入股，年关分红，没有资金入股的，能够技术入股，年底按红利的30%提成，不想入股分红的，能够计件发薪，只要产品合格，在自家出产也能够，通过我们公司验收，我们高于市场价批量回收。

大师你看看我，我看看你，没人说话。

刘艺敲开妈妈的房门，赵佳惠刚洗了澡，湿漉漉的头发披在肩膀还在滴水。

赵佳惠说，你看呀，处理这个题目起首处理好处分派题目，如何分派？按我们国度的现行分派轨制，大多是按劳分派。这在大的方面是没有题目的，但这个按劳分派的前提是得有好处为根本。如果企业没有好处，分派不就成了一句废话了么，以是企业好处至上，才气实现分派上的公允。这一点事理给他们讲清楚。要他们一要认清实际，社会的，经济的，彩陶生长的和发卖难等题目，如许，才会让他们感觉抱团取暖有需求性和首要性。二是在此根本上，如果我们新公司的职员安排，特别是班子带领层，必须有他们的首要职员插手，挑选一批和你一样的年青人，他们视野开阔，脑筋夺目，接管新奇事物比较快，如许也好无益于你的带领。我感觉另有一点，能够和本地发改、文明旅游相干部分筹议，或者从市政协那边请一个副主席以上的带领兼名誉董事长，我晓得，在我们现行规定里，体制内的带领不能在企业兼职，但从试点的角度，只要不从企业拿薪酬，应当便能够的。