第一百三十二章 持续的后备人才培训[第2页/共4页]

你们不要觉得进了公司就万事大吉了，这才方才开端！活到老就要学到老，只要肚子里有扎踏实实知识，到哪都不会饿肚子。”

陈建国他们已经接管了整整一年多的岗前培训，就像苦读勤奋的门生，即将接管最后的高考，上天上天，一考定毕生，统统民气头都忐忑不安。

就在三座新工厂即将完工的前夕。面对节节逼近的最后考核，青工们学习的干劲也达到了岑岭。陈建国三人每天上放工的路上。都会用相互发问的体例，来加深对所学内容的遐想、影象，各种条记、小卡片更是筹办了一大堆。

如果是旷工早退――国度但是明文规定旷工是能够辞退的。”

当考核告诉正式下达的的时候，公司为统统人放了两周的假，让他们能够尽力投入到最后的筹办中去。

当初接管郭所长聘请，进入研讨所事情，这是他们平生最明智的决定！(未完待续)

哪怕是最头痛学习的人，都拿出了头吊颈、锥刺股的精力来刻苦勤奋。为了抓紧每一份每一秒，就连课间都没人玩耍打闹。而是埋头苦读。陈建国两兄弟和嫂子戴静。更是鄙人学回家今后，也当即就回房看书、做习题，一向忙到深夜十二点后才肯安息。

之前某个内部员工后辈，就觉得考核只是走过场，在学习期间频频早退、早退、旷课，颠末技校带领攻讦仍然屡教不改。成果当环境上报到公司，他当即就被消弭了培训和谈。

并且我参与了软盘质料研发，为公司缔造了代价，每个月还能按照发卖事迹分红，一个月就是三万多块！

近些日子跟着香港当局像疯了一样滥发港币，形成港币兑美圆的汇坦白线下滑，短短的两三个月时候，就跌到了一美圆兑换七点一港币的汗青最低价。照这个牌价计算，一千三四港币的均匀人为也秀士民币三百块不到！

此次与他们一同练习的。另有一批香港人，传闻是华粤科技在香港新招的员工。而华粤科技传闻也是老板开的新企业，以是大师能够说是一家人。

“我不敢说绝对没有，但这类征象在研讨所里很少！郭所长办公室外有一个赞扬箱，谁都能够把申述信放出来。只要有申述，他都会当即调查。单位就几千号人，查起来也便利，谁都不成能做到一手遮天。一旦确认环境失实，谗谄者就要被措置。以是你们今后事情了，偶尔吃点亏这是能够的，毕竟民气叵测，总有些人闲事不做专以整报酬乐，但歹意谗谄，迄今为止还没人敢做。”翟洁斩钉截铁道。

哪怕进了公司，如果没有真才实学。公司也是说解聘就解聘，毫不会有所容情！

六月中，等候已久的三座手机工厂终究接踵完工。

因而培训期末的考核，也成为了悬在统统青工们头上的达摩利斯之剑。

六月三旬日，考核正式开端，统统的青工都带着惴惴不安的表情，踏进了考场。

但当他们得知公司员工的支出程度时，这份优胜感也很快就被击破。

“我们和你们不一样！我们本来就已经退休了，现在属于返聘。分歧适岗亭，解聘也合情公道。你们应当不会被辞退，但也一样不成掉以轻心。厂里的岗亭分级制你们是晓得的，干不好虽说不辞退你，可支出也会跟着降落。

各方面的对比都全面落败，这批香港员工也收起了那份傲气，老诚恳实与陈建国他们一同接管练习教员的指导，当真学习起来。