第七十五章 士别三日当刮目相看[第4页/共5页]

郭逸铭站在大厦入口，看到大厦贸易单位的示企图。这上面，西部个人已经在本来所租用的第七层的根本上，又把上面两层、上面一层都包了下来。上面两层分给了各子公司作为总部办公利用，上面一层则作为集会室、来宾欢迎处、员工活动中间利用。这一点是学了DEC的经历，将公司当作家庭运营，尽力给员工缔造一个舒心、镇静地事情环境。

他对此充满等候。

这些子公司中，中国员工现在占的比例已经不低了，差未几达到了三分之一摆布。不过为了标榜本身全美资公司的身份，还是不便让更多的同胞露面。郭逸铭的做法就是轮换，让海内的办理职员按期轮换到美国总部，与美国员工一起事情，学习纯粹的贸易公司运作体例。

因为软驱的敏捷风行，软盘的销量也在节节爬升，月发卖达到400多万盒，纯利1200万美圆。这个利润点的快速增加，已经在公司停业报表中，成为越来越首要的项目。和当初每月一两百万的利润比拟，软盘成为公司将来最首要利润来源的趋势也发明显。

或许，他是一个合适的工会主席。

别说全天下的电子出产商了，就是海内都向公司打了个筹议，用群众币付出的体例，以每份100元的代价，一下买走了30多万份，分发给天下的各电子、电器厂，以及研发、教诲单位。这也是公司和海内这些年的干系太好了，海内不美意义白拿，要放在别的公司，海内才没有甚么产权认识，拿份盘去拷贝，下个月就全都城是这款软件了，开辟公司还一分钱收不到。

霍克还真是个会调度员工氛围的妙手，这里装修当代氛围浓烈，对于年青人居多的科技公司来讲，很受大师欢迎。

以是郭逸铭毫不踌躇地回绝，他是最支撑，也最高兴的。

是以当门口卖力欢迎的职员汇报，郭逸铭的车已经到了公司门前的时候，他以于身材不相称的敏捷速率，缓慢就窜出了办公室，一起小跑来到公司门口按住电梯，以最快速率赶到楼下亲身驱逐。

“很不错，公司的环境安插非常温馨。我看员工的事情热忱、精力状况都充满豪情，表示很欢愉。我没有看错，你的事情非常细心，做得很好！”郭逸铭看完了统统的办公室，在持续向上的楼梯里，不吝言词对霍克大加赞美。

他要同意这个打算，那他才是不折不扣的250！

西部数据公司能够说是一炮而红，成为了软件界的领头羊和排头兵，引领着将来软件生长的方向。

“我信赖你的目光！”他笑着点点头，对于这个忠心耿耿的部下，他一贯不吝给于嘉奖。对方信心本就不敷，多嘉奖嘉奖，让贰表情镇静，自傲心充沛，说不定还能超程度阐扬。起码从到公司这段时候，看他在公司环境、事情氛围、员工精力状况这方面，还是做得挺超卓的。

但霍克的本领可不但是溜须拍马，揣摩老板心机，他也非常在行。他看到老板目光从那几个正在谈笑的员工身上一扫而过，随即就笑容可掬地看向其他处所，仿佛一点也不在乎，但他却不想让老板留下坏印象，从速解释道：“老板，我向奥尔森先生就教今后，在公司里实施了弹性事情轨制。公司每天给员工安排当天的事情内容，只要员工完成了，便能够自在把握余下时候。固然他们不能放假回家，但答应他们在员工活动中间歇息放松一下，如许如果有其他需求他们帮手完成的事情，也能敏捷找到他们。